転職について、ご相談です。 現在、28歳(女)で、 7月から新しい仕事に就きました。 体調を崩し、現在休職して…

Question

転職について、ご相談です。

現在、28歳(女)で、
7月から新しい仕事に就きました。
体調を崩し、現在休職しています。
退職を伝えましたが、他部署異動を提案され、悩んでいます。

以前からやりたいと思っていた業界(イベント系)で、
そこて働く知り合いの方に相談し、
一度面接を受けさせて頂きました。
その時はやりたい職種(違う業界ですが1年ほど経験のある職種)に空きがないこと、
即戦力がほしい旨の説明を社長より受け、不採用となりました。

違う会社にも応募し、転職活動を続けましたが、受からず。
今年の夏ごろに、その知り合いの方から、
「希望の部署とは違いますが、空きが出たので、働いてみませんか？」と連絡がきました。

その後、詳細を聞き、専門的な部署であると分かりました。(映像制作系)
ソフトやカメラなど未経験だが大丈夫か(A 大丈夫)、
AD仕事になるのか(A 経験を生かした仕事含め色々やってもらうのであなたにとって悪くないと思う)、
休日はどれほどあるのか(A 土日はないが代休で調整してる)、
など確認しました。
即採用となり、転職しました。

こちらの認識の甘さが多々あり、
猛省しているのですが、
入社後、実際はAD業務のみでした。

また、繁忙期で教える時間が確保できないため、
ソフトやカメラなど、
実際やって、分からないところで聞いて覚える、のスタンスで仕事が始まりました。
私の要領が悪く、先輩方をイラつかせる場面も多く、申し訳ないと思いつつも、
仕事を覚えるまでだと考え、
目の前の作業が1つずつできるようになること、この部署で認められたらやりたい仕事もできるかも、とモチベーションを決めて、勤めました。

人数不足も顕著で、
本来、最低5人は必要な仕事を3人(先輩2+私1)で回している状況でした。

休日は結果、月2回、
先輩には「自分の仕事が終わってれば、休んでいい。うまくやって！」と言われていました。
しかし、多忙と仕事を覚える最中、
中々仕事を完結できる隙が作れず、直談判して休みを頂いていました

とはいえ、やりたかった業界。
早く先輩たちの役に立とうと、毎日奮い起たせ、
先輩にも都度、その話はしていました。

しかし、1ヶ月ちょっとして、
このままでは体力が付いていかないと思い、
その旨と、できればまとまった時間で教えて頂く時間を頂戴するなどご相談できないか、先輩に伝えました。
その場で、
やることを制限すること、
まとまった時間は割けないが、
こちらもなるべく教えるよう頑張るという言葉を頂きました。

その後、数日、
丁寧に教えて下さる時間が少し増え、安堵した一方、
先輩の当たりがキツくなり、
前からそうでしたがねちっこい怒り方が、自分の中ですごく刺さるのが分かりました。

そして数日後、
急に37～39度の熱と腹痛、頭痛が1週間以上続き、
自分でも体の変化に驚きつつも、
自律神経調節不全の診断書をもらい、今に至ります。

初めに戻りますが、
会社の提示する異動先は、私の希望する部署(PR系)です。

お医者さまからは
「辞めろとは言わないが、よく考えた方がいい」と言われています。

周りの自律神経失調経験者からは、
1ヶ月くらい休んで、それでもやりたいと思うか判断したら？と助言を受け、
勝手は承知で、今月いっぱいまで休職(無給)できないか、
先日、会社に相談しました。

社長からは、
「じつは今、会社が変革期を迎え、あなたの経験を生かした業務が急きょ必要になっている。
新しい仕事もあなたができると思い、任せたい。
体調を崩さなくてもあなたに声をかけていたと思う。
ただ、こちら都合で申し訳ないが、
来週から働いてもらわないと、その流れに間に合わない」
という説明をうけました。
(身ばれ防止のため、少し表現は変えています)
どんな変革か聞きましたが、教えて頂けませんでした。

引き止めの定型文かつ、
デッドを決めるための話だろうと思ったのですが、
やりたかった仕事が目の前にあり、判断が揺れました。

業務は今の部署よりは軽くなるが、せいぜい週休1日。
会社はベンチャー気質があり、他部署も基本的には、
自分の裁量次第で仕事を進めるものと思います。

体調は戻ってきて、来週からであれば働くことはできるかなと思います。
職歴のためorやってみたら新しい道があるかも、と続ける未来もあるし、
今までのパターンを立ち切り、
体調万全にしてから新しい環境でリスタートするのもあるし、とループしています。

狭い業界なので、
このチャンスを逃すと次はないかもしれません。
反対に、自分の心身が心配な気持ちと、
今までの仕事の自信も抜け、
情けなくも、もうやりたくないという感情が正直強いのが現状です。

自身の甘さが最大の原因と認識しています。
何であれ自分次第ですが、外的な意見がほしいです。
皆様であれば、この状況をどう考え、
判断しようとなさりますか？

ご意見頂ければ幸いです。

補足

前々から生真面目故に自分を追い込むところがあり、
ここまでの不調は初めてですが、
メンタルからの体調不良はありました。

私は、やりたいことがあると飛び付いてしまう癖があり、
これで新卒の会社も体力が付いていかず、すぐに辞めています。
『3ヶ月(新卒)→3年半(前職)→2ヶ月(現在)』
という履歴書になります。

長々と申し訳ありません。

Answer 1

元々希望されていた部署とのことで、個人的には背中を押したい気持ちですが、
週休1日というのが気になりますね。

まだ若いとはいえ、自律神経を病んでいるなら負担かなと思いますので、勤務日の残業の有無での判断になるかなと思います。

仕事を続けなくても、生活面は問題ないのでしょうか？
ご家族と同居か一人暮らしか、貯蓄の有無にもよりますが。

私なら、一旦は留まって様子を見ます。
理由は、経歴と体調に関して知った上での異動打診であり、配慮の有無はさておき、約束されているからです。

もし辞めて一から転職活動するなら、体調面を不安要素として抱えながらとなるため、先方に伝える場合も隠す場合もつらいことに変わりはありません。

よほどの好人材でなければ、心が弱いと判断されるのは採用面で痛いことです。
隠しても、まっとうな人事なら見抜いてくるはずですから。

無理は禁物ですが、更につらい事態にならないよう気をつけながら判断してくださいね。

Answer 2

昨今は人員不足が企業、会社では深刻になっています。その影響があなたの会社にも出ています。

今休養しつつ、復帰にむけて今のところの会社にとどまったのがいいでしょう。
違う会社に移動するにも体力や精神的にきつくないですか？あまり辞めたりすると採用さえされにくくなります。

新しく変えていくために飛びつくはいいですが、今回からは継続に重きをおきましょう。
結局、会社に踏みとどまった人が最後に勝ちます。

Answer 3

私は違う仕事に就いても良いのでは。と思います。

そのまま希望部署に異動をしたとして・・
今度は辛くても何でも「あなたが希望していた部署でしょ？」という言葉が後ろに見え隠れしながら何か言われる事もあるかもしれません。

私もしたい職業に就きました。
でも・・その結果大好きだったことが大嫌いになりました。
大好きなことだから・・と思ったにも関わらず、それを仕事にしてしまった故に嫌いになってしまいました。
好きな事は仕事にはしてはいけないと言われた言葉が今になって身に染みてわかります。

仕事って好きな事をしてしまうと、頑張りたいと奮闘してしまいます。
その結果体調壊します。
程ほどに手を抜いて、できる仕事の方がやりがいはないかもしれませんが、自分の精神面的にも良いと思います。

心変わりの多いあなただからこそやめた方が良いのでは？と思いました。
極端な話、目先の興味で飛びついて。
今度こそ社会復帰できないほどになってしまったら、どうされるのでしょうか。
きっと、したい事は見つかるかもしれません。

でも、チャンスだと思う気持ちもわかります。

何となく主さまは背中を押して欲しいのではないかなと私は思いました。
なので、後先考えないでとにかく挑戦してみたいと思うのであれば、すれば良いとおもいます。
体調が悪くなったら辞めれば良いので・・。

どちらを選んでも失敗したと多少思うことはあると思います。
悩むことももちろんあると思います。
後悔だけはしなければ良いとおもいます。