育休後報酬月額変更届について、教えてください。 昨年９月に出産、今年５月に仕事復帰しております。 復帰にあたり、給料…

Question

育休後報酬月額変更届について、教えてください。
昨年９月に出産、今年５月に仕事復帰しております。
復帰にあたり、給料が手取り２０万から７万程にさがりました。会社より、育休後報酬月額変更届をどうするか、話がありましたが、そろそろ２人目を予定しており！変更届けを出すことで出産手当金(一人目はトータル５０万程もらいました)がすくなくなるのでは？と考えております。
届けを出す場合、出さない場合、どちらの方がトクでしょうか？

Answer 1

産前休暇（出産予定日の六週前）から産後（出産後八週間）は
社会保険料免除になりますし、出産育児一時金は非課税。

ですので仰られている「出産手当金」には影響はないかと。

Answer 2

私の知る限り、月額変更届は該当したら出さないといけません
該当することを知りながらやらないのはインチキで下手を
すれば犯罪です、あなたが関与しうるなら同罪です

ただ、復帰後パートなら15日以上ある月が1カ月ないと
該当しません。7万くらいになるのなら該当しないかも
しれません