解決済み
大抵の場合は、職場が気づきます。 大した病気でもないのに、長期間、病気休務や病気休職したり、繰り返したりするんですよ。 「経過報告に来い」と言われても職場に顔を出さないとか、様子が変なので通院の確認のために、医療機関の領収書やお薬手帳見せろと言っても出さないとか。 あとは、ねぇ… 処分される人の所属を見ればわかりますよ。 わかる人なら、私がなにを言わんとしてるか、想像できると思いますが。
なるほど:1
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