パン屋でアルバイトしていた方に質問です。仕事内容はどんなことでしたか？ こないだ面接をしたのですが、その場で採用…

Question

パン屋でアルバイトしていた方に質問です。仕事内容はどんなことでしたか？

こないだ面接をしたのですが、その場で採用されて販売だったので喜びました。しかし、販売の仕事内容についてその場では詳しく教えてくれませんでした。「重たいもの運ぶの大丈夫ですか？」とか「靴はすぐ汚れるから安い靴でいいですよ」とか… 私としては理由を説明してほしかったのですが説明はなかったです。バイトといっても大企業が運営するチェーン店なので契約書類を書かされ少し心配です。連帯保証人のサインが必要なのも気になったし、店長と副店長が若い男性で不真面目そうな雰囲気がしました。やたらと出身大学を自慢してきたり、馴れ馴れしく話してきたり… 私の中では40代くらいの店長かと思ってたのですが20代後半で意外でした。

あと、１番気になったのがレジが１個しかないのですがこれって普通ですか？ショッピングモール内で横にスーパーが並列してるのでお客は少ないかと思いますが、もし客が多かった場合どう対処すればいいのでしょうか？

Answer 1

私がパン屋でアルバイトしたときやったことは、主に製造補助でした。具体的にはカツサンドに使うカツやコロッケサンドに使うコロッケを揚げていたり、カレーパンや揚げパンの製造なんかがメインで、たまに生地製造と品出しをしていました。
雇用契約書を書くのは当然です。レジも一つあれば十分です。
店長が気にくわなければ早めに辞めればいいだけです。

Answer 2

不自然はどこまでも続きますよ。
早めに辞めたのがいいでしょう。

Answer 3

そういう事を面接の時の「何か質問はありませんか？」できいても良いのですよ。言われるのを待つではなく、自分で聞いてみる。

パン屋によって違うでしょうけど、製造補助であったり店内清掃、販売接客業その他雑務色々。
重いもの→材料を運ぶ、できたパンを並べる
材料で靴がすぐ汚れるということでしょうか。

若い店長なんてよくあることです。
人材がいない長く続かない、もしくは年功序列で年が上がると出世で店舗を離れる。

契約書類を書かされる→労働契約ですよね。普通はあってしかるべきですし、ちゃんと書いてあることを確認してサイン、その方が安心できるはずなんですが、内容みてないなら不安材料にしかなりません^^;

レジ1台→そんな珍しくもないのでは？
百貨店で行列のあるパン屋さんでも一台だったりしますし。
並んでもらって順番に対応するしかないです。
下手に複数台あるよりそっちの方が順序よく対応できるとも思います。
不安なことは全部職場で相談したり聞いた方が良いですよ。
きけないと後でしんどくなって続けるのが厳しいです

Answer 4

個人経営のパン屋でバイト経験あり、当時の仕事内容は販売とたまに製造
販売ならレジ、レジ清算、商品の陳列、夕方はパンの袋詰め・ラップかけ、使用済みトレイとトングの洗浄、食パンのスライス（スライサーっていう機械を使ってお客さんの希望の厚さにカットする)などなど

重たいもの…パンの入ったばんじゅうを運ぶとか、洗ったトレイを運ぶとか、あとは飲料を扱ってるなら品出し時に多少力仕事があるかも

靴が汚れる…トレイやトングを洗う際に水を使う、店舗と作業場が併設されてる店舗なら作業場の清掃で水を使うから、実際に清掃はしなくても出入りしてれば靴は汚れる

お店によるからあくまでも参考までに