18歳の女なのですが建設業の事務を

Question

18歳の女なのですが建設業の事務をしていて求人票には工務部とは
書いてあったのですが作業内容が
営業補助、事務と書いてあり
入社前見学や面接の際に
工務部とはどんな事をするのですか？
と質問したところ経理の手伝い
や書類作成、書類整理としか
言われていなく雇用通知書にも
説明されたことを記載されていて
いざ入社すると月に数回職人さんと
一緒に現場で現場作業をさせられています。

今まで現場作業をした事がなく
最近現場に出た後膝が痛くなって
しまい会社に次の日の朝に
電話で説明して今日は現場に出るのが
厳しいと伝えると現場にでなくて
すんだのですが仕事が終わり帰った後
会社から電話があり話を聞いたところ
今後そう言う事があるなら無理と
言われ現場行くのを含めての
工務部だからと言われ貴女に
してもらう事務はありません。
今週休んでどうするか考えてください。
と言われました。
これは遠回しにやめろと
言われているようにしか思えません

この状況で退職すると
雇用通知書と作業内容が
違う場合でも自己退職になるのですか？

補足

正直退職をしたいのですが
自己退職になると転職に
不利になるみたいなので
雇用通知書との作業内容が
違うので退職したいとなると
自己退職になるのかが
わからないのでアドバイスなど
いただけるとうれしいです

Answer 1

エクステリア 庭師 土木
などの作業をしています。
現場仕事は正直女性には大変だと思います！

自主退職をするかどうかなのですが
本気でやめて、その会社と今後関わらないのであれば労働基準監督署に伺う方が早いです。
ですが、その勇気がないとか他に理由があれば普通に退職届けを出した方がいいと思いますよ。

この業界履歴書に傷がつくって言う考えよりも、面接時に話をすればわかってくれる会社は沢山ありますよ！
今の会社を続けて身体を痛める前に他の会社を当たった方が僕はいいも思います！

Answer 2

それは、正直どこの会社でもありえる事ですよ。
あたしは前の会社で重いもの(ビールのケースの品出し。積み重なってるものを一旦よけて、新しいのを下に積み、避けてあるものを上に積むという、１ケースならまだしも...)のせいで腰をいため、辞めました。次の会社でその旨を伝えると、重いものはないから大丈夫、と。重いもの、普通にありましたよｗ話が違うじゃないか！と思いましたが、まぁ想定内だったので、こんなもんかｗて思いました。
自己退社ではなく、解雇がいいのですか？？
解雇は要するにクビなので、自己退社のほうがまだいいですよ。
次の会社へ面接に行った時に退社理由を聞かれると思うので、その時に作業内容が違かったと言えばいいとおもいます。