至急アドバイスお願いします。 PDCAサイクルの目標の掲げ方について。 私は大学四年で就活生です。 とある会社…

Question

至急アドバイスお願いします。
PDCAサイクルの目標の掲げ方について。

私は大学四年で就活生です。
とある会社（建築・不動産系）に内定をもらい、数か月前から内定者研修をしています。研修内容の一つに、社会人におけるPDCAサイクルの重要さやビジネス戦略についてがありました。
そこでPDCAサイクルをする上での課題をたてる、ということになりました。
テーマは、もちろんプライベートなことではなく、会社に入社する上でのテーマです。
（すでに入社している新入社員さんの場合、〇棟売る、や仕事をスムーズにうんたらかんたら…と言っていました。）

入社前の私は、なかなか思いつかず、結局会社がオススメしている「資格（宅建）に合格する。」ということにしました。
他の資格を持っていない内定者は全員それでした。
（持っている内定者は内定先でアルバイトをするのでその件で課題をたてていました。）

しかし、当初は宅建の資格をとるつもりでしたが、大学で目指（勉強）している他の資格があり、その資格のスケジュール的に宅建の勉強をしきれないという判断をし、
先日内定先にも、今年は宅建を受験しない旨を伝えました。
もちろん資格は強制ではないので承諾してもらえました。

そこで、PDCAサイクルの課題については立て直さなくてはいけないことに気が付きました。
先ほどまで考えていましたが、全然思いつかず・・・。

社会人になるうえでこういった所で頼るという事はあまり良くないということも理解していますが、
どうしても思いつきません。
アドバイスをぜひいただきたいです。
明日の正午には次の研修会が始まってしまうので、至急お願いします！！

補足
大学で今勉強して目指している資格は、内定先とは全くジャンルの違うものです。
ですが、４年間勉強して目指してきた資格なので優先しました。

Answer 1

PDCAというものがどういうことか考えてみてください。
計画、実行、評価、改善ですよね？

今回の宅建の資格を取るというPDCAでいいのではないでしょうか。

なんも最終的に成功している必要はなく、計画して、実行しようとしたが、理由があり評価をしなおし、結果として改善（変更）したんですよね？

じゃあ宅建は取る気ないのか？というとそういうわけではないんですよね？
あくまで優先順位です。

優先順位とは重要度合いと速度的な緊急性の度合いによって決定されます。
仕事が重なったときに何を優先するかを考える指標です。

あなたの場合１つのPDCAが完了し、変更をしたわけです。
としたら変更した後には新しいPDCAができていないと駄目ですよね？

この２つをうまく提示できれば問題ありません。

宅建にしてもなんにしても結局今できるのってＰＤＣＡのＰしかないんですからね＾＾；

Answer 2

会社の利益を1年以内に2倍にする。