以前、管理職ユニオン関西に関係していた者です。その時、組織で中心的に活動している人をみると、対人関係能力が低く、抱えてい…

Question

以前、管理職ユニオン関西に関係していた者です。その時、組織で中心的に活動している人をみると、対人関係能力が低く、抱えている問題を法律や組織の力のみで解決を図ろうとする人ばかりでした。現在でも、その様な偏った考えのメンバーが大多数ですか？
いま、個人で個人加盟ユニオンの現状を纏めています。何か興味ある話があれば教えて下さい。

Answer 1

労働組合関係者です。
対人関係能力は高いものが求められると思います。
問題解決には、法律や組織の力が必要だと思います。最後は裁判闘争しかないと思うからです。
個人加盟のユニオンも悪くないと思いますが、財政的に弱く、また、所在地も大都市に限られます。
ユニオンのことはよく存じませんが。
興味のある話しかわからないですが私からはこんな感じです。