パート勤務について 40代主婦です。子供たちが小学校にあがり、平日午前中が自由になったので、軽い気持ちでパートをは…

Question

パート勤務について

40代主婦です。子供たちが小学校にあがり、平日午前中が自由になったので、軽い気持ちでパートをはじめました。パートをすることで家族に迷惑をかけたくなかったし自分の体力なども考え、平日３日～・土日休みのパートを見つけ、面接をしていただきました。

条件を面接官にも伝えたところ了承してもらえて、採用してもらえました。
ところがいざ現場に出ると話が違い、面接をしてくれた社員はおらず、パートのおばちゃんだけで、そして、人が足らないから平日３日勤務では困ると言われました。

そして月に１回は土日出勤日があり、土日は来れないというとリーダーみたいなオバチャンにすごく怒られました。面接と話が違うと言おうとしましたが雰囲気で言えませんでした。。
我慢しながら数か月やってきました。。

2か月後の土曜日がまた出勤日なのですが、子供の発表会と重なるので休みたいと言うと、「聞くだけ聞いておくけど、他の人が同じ日に休みたいと言ってきたらどうなるかわからないから」 と言われました。
２ヶ月後の休みを伝えているのに、わからないなんて。たかがパートが休みを自由にとれないなんて・・おかしくないでしょうか。
私に嫌がらせをしているだけなのでしょうか。
仕事内容に不満はないのでできれば続けたいですが、このパートは良くないパートですか？パート勤務は初めてでわからないのですがこのような事はパートあるあるなのでしょうか？
教えてください。アドバイスください。

仕事は学校の食堂の調理スタッフです。面接官に、週に３日勤務希望で土日・夏休み冬休み等も休めますか？➡大丈夫です休みです。と返事をいただいていました。

Answer 1

採用条件を満たしていない事を
職場のリーダー(おばちゃん)ではなく、面接官に本人伝え改善要求することです。
それでも改善されない場合は、労働基準局に訴えるのも方法ですが、
そこまでする事もないかなぁ…と、言うにであれば、やっぱり転職するのが宜しいかと存じます。

Answer 2

私はスーパーのパートを「特売日は全員出勤で参観日でも休むな」と言われて、たったの一ヶ月で辞めた者です。
私も面接ではOKもらっておりました。
しかし、人手不足だとそうもいきません。
休めるかどうかは、あくまでも「その時の会社の状況による」です。
私は一ヶ月でやめたことに全く罪悪感もなく、恥とも思っておらず、1%も後悔してません。
それどころか、自身の例を出して散々知恵袋で回答してるくらいです。

私も質問者様と同じように何でパートの給料待遇で、参観日とか発表会まで犠牲にしなくてはいけないの?という考え方です。
「仕事なんだから犠牲にするのは当たり前」という考え方の人は、そういう人が勝手に犠牲にすればいいだけの話です。
自分が犠牲にしたからと言って、他人にまで犠牲を強要するのは間違ってますし。
逆に、パートの給料で参観日とか発表会まで犠牲にしてしがみつく人って何が楽しくて働いているのだろう?と思うくらいです。
私は犠牲にするつもりはないので辞めました。
で、今は休みだけは取りやすい工場パートをしております。

私の場合は辞めた理由は単純に「休みがとりやすい・とりにくい」と分かりやすい基準がありました。精神論とか根性論とは別問題です。
ていうか、子持ち主婦ならば、参観日とか発表会に行きたいのは当たり前です。
また旦那様にしたって、「参観日や発表会にも行けないパートってどうなの?」と思うのでは?
質問者様の旦那様は何て言ってるのですか?

あと他の回答にもあるように、そういう職場ですと、質問者様ばかりが毎回休み主張すると、風当たりだって悪くなると思います。
パート同士の世界だと「同じ時給なのに、何であの人だけ・・・」となるからです。小さい子いるからと言って、特権階級扱いはしてくれません。

ですから、できれば続けたいのであれば、参観日は毎回は行かない覚悟が必要です。私は毎回行きたいからやめただけの話です。
私の場合はたまたま運よくあっさり次が決まってしまったのもありますが。

私は子供を犠牲にしたくなかっただけの話です。
正社員ならともかく、パートだったらいくらでもあるし、無理に休みが取りにくいパートに子供が小さいうちにしがみつく必要性が私にはなかったからです。

私なら、どうせパート先でストレスためながら働くくらいでしたら、少しでも条件がいい所のほうがよっぽどマシ!!という考え方です。
どうせ苦労するならば、休みがとりにくい所よりも、休みがとりやすい所のほうが、よっぽどマシ!!という考え方です。
比較の前の方だと、何の救いもないが、後者だと、まだ救いようがあるというか、我慢できるからです。

ただ、これはあくまでも私の価値観にすぎません。
私の価値観が必ずしも正しいわけではありません。
私の価値観だけでなく、ネット上のほかの回答にしても、それは回答者の主観であって真実ではありません。
質問者様が、仕事において何を重視するかで決めればいいと思います。

Answer 3

選んだ業種が、良くなかったですね。
たかがパートといっても、
ご自分が経験のある職種か、親しい友人で
そちらで働いた経験のある人から話を聞いて
大丈夫かどうか判断するくらい、慎重に仕事選びを
する方がいいですよ。
友人が栄養士の資格を持っていたので軽い気持ちで
学校調理スタッフのパートに応募したら
年配の押しの強いオバチャンばかりで、ものすごく
人使いが荒くて態度も酷く、すぐに辞めたそうです。
どんな仕事でも、「土日出勤」がある場合、
面接官に念押ししてあっても、現場の人間は
「毎月、あなただけ特別扱いはできない」と思ってる場合が
ほとんどですよ。それが現実です。
ですので、「土日休み」の一般企業、金融、公官庁、
税理士事務所等でのお仕事を探した方がいいです。

Answer 4

辞めたらいいと思います

所詮パートです。希望時間で働けないなら辞めていいと思いますよ。

そういうところもあるし、ちゃんとシフト組んで希望を聞いてくれるところもあります。いろいろです。

一度上の人に相談ですかね。話が違うとちゃんと言うべきです。