解決済み
看護師になって4年目、結婚して新しい仕事場でまだ1年未満の看護師です。 5月に予期せぬ妊娠が発覚し 産むのが就職して1年未満なので 産休はとれても、育休はとれなくなってしまいました。 もちろん、欲しくて作った子供です。 しかし、不妊体質であったため 結婚してもなかなかできませんでした。 なのでやっとできた子供なので とても嬉しいです。 しかし、育休がとれないとなり そのような場合であると 休職か退職するしかないと言われました。 今の仕事場は、入った早々から 辞めようと思ってしまっていたのもあり、 退職の方向で行こうと思います。 そこで、 このような場合に なにかの手当てはもらえますでしょうか? 無収入になるのは重々承知ですが 失業手当て等、あれば教えて頂きたいです。
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看護師なら辞めても再就職が楽なので、まだましですが、 もし、国立、県立、市立などの病院なら、待遇が全く違っていました。 公務員は育児休職が3年取れます。 産休後にすぐ復職して働く人も中にはいますが、それが嫌ならやめるしかないでしょう。 なお、出産一時金などは健康保険組合から出るものなので 夫の扶養になれば、夫が勤める会社などの健康保険組合から出ます。
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