平成27年から新設されたユニーク試験です。大分県警の採用案内に以下の説明があります。 公務員試験のための「特別な勉強」をしていない民間企業を志望していた人でもチャレンジしやすい試験です。 試験の特徴 (1)教養試験の配点を縮小し、民間企業を志望していた人でもチャレンジしやすいように出題分野を限定 します。 (2)第1次試験で、自分の持つ経験や知識等についてアピールする「アピール論文試験」を実施します。 (3)体力試験の実施種目は「腕立伏臥腕屈伸」と「上体起こし」の2種目だけです。 これは、大阪府警が平成26年に全都道府県警初の「自己推薦方式」を導入した事から広まり始めたユニーク試験です。身体基準の撤廃等を導入する所も急増しています。 なお、大分県警Aチャレンジ枠は、採用が今年は男女とも6名のみで、過去も平成26年が男子9.6倍、女子8.1倍、平成27年が男子5.0倍、女子4.5倍と申込者減少の傾向にあります。「ハイリスクハイリターン」ですね。
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