病気の治療の為会社を休む事になりましたが仕事を引き継いでくれる人がいません。 10月に子宮筋腫で全摘手術をするため…

Question

病気の治療の為会社を休む事になりましたが仕事を引き継いでくれる人がいません。

10月に子宮筋腫で全摘手術をするために会社を休む事になりました。
入院予定は10日間でその後の療養とあわせて3週間休みを取りたいと思っています。

勤務先の会社は家族経営の工務店で事務仕事は全て私が受け持っています。
以前は経理の方1人と社長の息子さんとの3人で事務をしていたのですが都合で2人とも辞めてしまって事務仕事が全部私に回ってきました。
社長は主に現場仕事についており、その他にも男性の社員さんが数名おられますが皆さん現場でのお仕事です。
社長の奥さんと娘さんが役員として社員になっておられますが一切仕事はしておられませんが役員報酬は私の給料の倍の金額をもらっておられます。
ひと月前に手術が決まった時にすぐ社長に伝えましたが「困った」というだけで事務仕事の引き継ぎなど全く考えていただけません。
奥さんにもお願いしたのですが「私は無理」娘さんも「忙しい」の一言で（お二人とも家におられ習い事や趣味の日々です）仕事をかわってもらえる人がいません。

社長や奥さんの言葉の端々から私が休んで迷惑をかけるように思っておられるようです。
先日も社長が取引先との電話で「事務員さんが休む予定だから仕事に支障が出るから困る」と話しているのを聞いてしまいました。

今朝、社長からできるだけ手術ギリギリまで会社の仕事をして、手術がすんで退院したらなるべく早く会社に出てきてほしいと言われました。
私の仕事はためておくので早めに出てこないとキツイだろうから、との事です。
3週間ためておける仕事ばかりではなく放っておかれたら大変な事になるのは目に見えているのですが、日頃から事務仕事にノータッチの社長や奥さんはわかっておられません。
それは無理だと訴えると「自分の責任だから自分で何とかして」とまで言われてしまいました。

今現在もホルモン治療による副作用でひどい不眠になり仕事に出てくるのも大変な日もあり途方にくれています。

同じように病気やケガで会社を休業した事がある方はどのようにされたのでしょうか。
教えて下さい。

Answer 1

はじめまして。
私は去年の１２月に腹腔鏡にて子宮全摘出の手術をしました。
入院期間は６日間、仕事復帰は術後１６日目でした。

仕事復帰した最初の２日間は半日で帰らせてもらいました。
というのも看護師さんからは術後１か月は休んでほしいと説明された時、不安に思ったからです。
でも担当医からは事務仕事であれば術後２週間ほどで仕事復帰した人もいるからたぶん大丈夫なんじゃないか、と言われ１６日目に仕事復帰しました。

が、とっても後悔しましたよ。
体力は全く戻っていないし、立ったり座ったりするだけでも辛かったし、急に目まいはするし…

なんで無理に早めに仕事復帰したかというと質問者様同様、家族経営の小さい会社で事務員として働いており、私が任されている仕事の多くは他の社員はノータッチだからです。

事務員はもう１人いるのですが(経理担当)どうしても溜めておけない仕事に関しては代わりにやってほしいとお願いしたのですが

『私には無理！』

と拒否されました。また

『（会社に）出てきたら仕事溜まってて大変そうだね～』

だって…
逆に経理の人が遊びで長期休みの時は私に仕事を回してくるんだから私が病休の時くらい手伝ってくれても！…と不満にも思ったけど、いいかげんにやられて後からチェック・やり直しするよりはマシと考え諦めました(苦笑)

手術一か月くらい前になって経理担当が“短期でバイトかパートを雇ってもらえるかどうか話してみようと思う”と言ってくれたのですが（集金等で事務所を空けることがあるので留守番+電話番としても１人いたほうが良いとの判断）結局社長に言ってもらえず私の仕事は溜まるだけ溜まりました。
復帰後しばらく溜まっていた仕事をこなすのに大変でしたが、有りがたいことに経理担当・営業担当が私に気を使って仕事をほとんど回してこなかったので何とか乗り切ることが出来ました。

質問者様は以前いた事務２人分の仕事が回ってきて忙しいのではないですか？
今回の事をきっかけにもう１人事務員を短時間のパートでもいいから増やしてほしいとお願いできませんか？

本来、経営者が考えないとなんですけどね。言わなきゃ分からない経営者もいるので言えるようならお願いしてみるのも手だと思います。

今の会社や仕事に未練がないのなら“辞める”のも手ですがこちらは究極すぎますかね？（実は私自身、会社を辞めることも少し考えました）

長文+愚痴入りですみませんでした。
なんの参考にもならないだろうけど私の事を書かせていただきました。

Answer 2

私は昔、事務で一人だったのですが『休まれたら困る』でしたね・・。
病気で休みたい話も受け入れて貰えず結局辞めました。
代わりの居ない現状はしんどいです。
※経営者の社長は自由で良いなと思ってました。
自分はハゲの病院へ勤務中抜けて足しげく通ってたので(笑)

子宮筋腫の筋腫のみの手術でしたが、
開腹だったので縫った所の突っ張り感、
術後１ヶ月の検診を終えるまではゆっくりしました。

人事の事は会社が考えないといけないけど、
他人事ですもんね。

Answer 3

その社長さんは、あなたに頼りすぎですね。
おそらく、病気の状態に関しても、さほど深刻とは思ってないような気がします。
実情を伝えて、それでも呑気な対応ならほっときましょう。
あなたが責任を感じる必要は微塵もありません。
すでに療養のための休暇がほしい旨は伝えてあるのだから、その間のあなたの業務に関する責任は全て経営者が負うべきです。

Answer 4

まず自分の体が第一です 無理して体を壊しても 誰も面倒を見てくれません 今は病気を治すことを考えましょう 体が元気になれば仕事は見つかります