社内結婚での異動について

Question

社内結婚での異動について同じ部署の男性と結婚し、部署異動になりました。
(itの分野から製造開発技術への異動)

今の部署では１ヶ月なのですが、仕事がほとんどなく、
8時間仕事がない日も多いので、精神的に辛くなってきました。
(仕事があったとしても１時間もあれば終わってしまうような内容です。他部署の人から聞いた話では、もともと人を指導したり教育をしない部署でなのだそう。)

私以外の従業員は皆技術職の男性で、バリバリと仕事をしており、今もし同じような仕事を任されたとしても、こなしていく、自信もなく、正直私には荷が重いと感じています。。
(事務職での異動ではないため、可能性があります)

もといた部署の仕事は自分には合っており、やりがいを感じていました。戻りたいと毎日涙が溢れてきてしまいます。
(旦那がそこにはいるので、戻ることはできないのですが)
前の部署でやってきた事を活かす場面はないと、初日に言われました。
今の部署とは別に異動先の候補となっていた部署があったようで、そこでは私が元いた部署と同じような業務をしています。
勤務地が近い方の今の部署に決まったようなのですが、毎日辛い思いをするくらいなら少し遠くてもそちらの部署の方が良かったのに。。と、とても残念に思っています。

現在、仕事を辞める事も考えているのですが、結婚異動後１~2ヶ月で退職の話をするのはおかしいですか？理由は正直に言わない方がいいのでしょうか(;_;)

旦那にも迷惑をかけたくないので。。

旦那は経済面で仕事をやめて欲しくなさそうで、この話をすると機嫌が悪くなるので、あまり何度もこの話題はできないなと感じています。(最近は好きにしたらといわれています。)

新婚生活がこんなに辛いものになるとは思ってもいませんでした。

Answer 1

辞める覚悟があるなら部署移動を上司に訴えてみるべきです。
正直に今の状況を伝えましょう。
もしダメなら退職の意を前もって伝え、何か資格の勉強をしましょう。
お子さんができたときの為です。それまではパートでもいいのでは？
お子さんがある程度大きくなったら復職できるように資格は必要ですよ(*´ω｀*)

Answer 2

仕事は暇、でも他の人の仕事は出来ない。
なんか最悪ですね、レベルアップしてみたらどうでしょうか？

結婚したのにご主人と相談もできないようでは、この先が思いやられますね？

結婚したらどちらかが部署異動はよくある話ですよ。
前例がなかったのでしょうか？

辞めるにしても経済的に困る。
では、お子さんも作らないのですか。
あなたの考えでは八方塞がりですね。

結婚生活がこんなに辛い
まず、話し合うことからでは？？
この件だと一人で判断できませんよ。

少し遠い部署。
どの位の時間差があるか知りませんが、結婚後の通勤時間は大切ですよ。