この条件で手取り15万って普通ですか？恵まれてますか？

Question

この条件で手取り15万って普通ですか？恵まれてますか？都内で働いてる入社一年目の者ですが、都内勤務の人にとって普通なのかどうか分かりません。以下が待遇などの詳細です。

•基本定時退社
•ほとんどの有給消化可能
•夏休みは５日自由に取れる
•会社が名目上社宅と言う名のマンションを用意（電車通勤9分、築4年のデザイナーズマンション、家賃は9万弱のところ自分が負担するのは1万5000円ほど）
•残業がないものの、仕事で求められるレベルが高い
•年一回の健康診断アリ
•ディズニーランドなどの割引制度あり

今書いてみて、良いところばかり挙げました。しかし家賃差し引かれた上での手取り15万は多いとも思えないのですが、どう思いますか？
ちなみに給与からあらかじめ引かれてるもので、自社株の購入、財形貯蓄を行なっているのも関係しています。

Answer 1

＞自社株の購入、財形貯蓄を行なっているのも関係しています。

仮にですが、自社株毎月10万購入、財形貯蓄毎月10万であれば、手取りは35万ということになりすばらしい収入になります。なんの不満があるのか質問の意図が見えなくなります。

この部分の金額が伏せ字な以上、回答者の想像次第でどうにでもなってしまう事になります。

Answer 2

自社株の購入、財形貯蓄を行なっている＋家賃差し引かれた
これらを引いたものが手取り額ではない
これを引く前の金額が手取りです
あなたの言うのは実際の現金支給額ですよ

デザイナーズマンションであるが、家賃は9万弱のところ自分が負担するのは1万5000円ほどであれば差額の７万５千円も福利厚生としてあなたに支給されてるものと思う必要がある

この条件であれば、私は好条件と思いますよ

Answer 3

一年目なら恵まれ過ぎ。
偏差値60はあげられる。

Answer 4

大きな企業は手取りが少なくても、福利厚生が手厚いですから、その事を考えれば手取りが少なくても仕方ないかと。
財形していたら少なくても当たり前のような気もしますが・・

手取り25万円あったとしても
｢家賃は全額自己負担｣
｢いくら残業しても月40時間しか残業代は出ない｣
｢有給休暇はあるけと使えない｣
｢夏休みはあるけど、忙しくて休めない｣
｢ボーナスは数万円｣
こんな会社はいくらでもあります。

自分は、仕事始めて20年以上になりますが、有給休暇なんて10日間も使ってないかなぁw