内定辞退します 呼び出された場合どうすればよいでしょうか？

Question

内定辞退します 呼び出された場合どうすればよいでしょうか？こんにちは、就活をしているものです。

3社内定承諾書を提出している今ですが、やっと決心がつき、そのうちの2社を辞退することに決めました。

内定辞退の電話をしたいのですが、ネットで検索すると、怒られたや呼び出されたなどと書かれており、正直、不安です。

怒られるのは失礼なことをしているので、覚悟の上ですが、呼び出しに関しては正直、応じたくはありません。

もし、呼び出された場合、どのようにして断ればよいでしょうか？

また、良好的に内定辞退をするにはどうすればよいでしょうか？

ちなみに1社は採用人数8人ほどで社員数50人の会社で、もう1社は採用人数50人ほどの社員数150人の会社（採用人数が異様に多いですが）です

Answer 1

人事が怒るのは、「この子は入社間違いない」と思っていた期待を裏切られた事に対してでしょう。
何故そう思うのかは、貴方が提出した「内定承諾書」が原因です。
確かに内定承諾書に法的拘束力はありませんが、書面に署名（と捺印）をして提出しているのですから、人事も「本人の署名があるのだから入社確定だ」と期待もするでしょう。
会社によっては内定承諾書の提出によって、入社前研修や新入社員研修の段取りを始めるところもあります。
諸準備の過程で費用が発生していた場合は、貴方によって損害を与えられた事になり、損害賠償の請求も可能になります。
入社する意思も無いのに内定承諾書を提出した貴方に落ち度があるのですから、もし呼び出されたら素直に出向いて、人事の方の顔をみて謝罪してきて下さい。
「応じたくない」なんて甘い事を言っているようでは、社会では通用しませんよ。

と、耳の痛い事を言ってしまって申し訳ないです。

実際のところ、社員数５０名や１５０名ぐらいの企業なら恐らく採用担当は１名（多くても２名）でしょう。
うちも似たような規模で私１人で採用担当をしていますが、呼び出して怒って…そんな暇無いですｗ
（中小企業の採用担当は殆どが兼務で採用業務だけにしがみついている暇などありません。）

「色々悩んだのですが内定を辞退させて頂きたいのです。」
「何故？」「どこに決めたの？」ぐらいの質問はされると思いますので素直に答えればいいです。
「承諾書出てるのに！」ぐらいの事は言われるかもしれませんので「申し訳ございません」と謝っておけばいいです。

後は、安易な気持ちで内定承諾書を提出してしまった事を反省し、社会に出た時にこの経験を活かして頑張って下さい！

Answer 2

呼ばれたら、その会社に行って、真摯に事情を説明するしかないと思います。
この時期での内定辞退なので、人事の方から、かなりきつい言葉を貰うと思いますが、この時期まで内定辞退を引っ張ったあなたの責任もあると思います。
それが社会人になるあなたの責務だと。

人事の方の立場からは、今頃、内定辞退？補填はどうするのか？という責務があり、立場上、上司から責められる可能性もありますからね。
人事の方はあなたを信じていたのですから、それに対する対応は必要かと。

Answer 3

内定辞退で呼び出される、また暴言などというのは、
「労働基準法」に違反している行為（場合により刑法に抵触）

１「内定辞退の場合は、直接弊社に来社して下さい。」
２「何言ってる！！勝手な辞退は違約金を請求しますよ！！」
３「これから、自宅に行って親に話する！！」
４「辞退は法律違反ですよ！！」
５「辞退するなら、書面を送付して下さい」等・・・

1、2、4、5は、「無視」して結構です。
３の場合、迷惑です警察に通報しますと言ってやりましょう。

良好な辞退はありえませんので、とりあえず電話で辞退を・・・

Answer 4

呼び出されたら、素直に会社に行きましょう。呼び出すのは、辞退者を懲らしめるのが目的ではなくて、本人確認をするのが目的だからです。

電話は「なりすまし」が可能です。質問者様が入社を決めた会社に、質問者様の内定をうらやむ悪友が内定辞退の電話をして、それで受諾されたら困りませんか？ 実際に、「なりすまし辞退」の被害もあります。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10175146230

なりすましを防止するには、本人に会って意思確認をするしかないのですよ。会いに行けば、「もう一度考えてくれませんか」くらいのことは言われるかも知れませんが、今時、コーヒーかけられたりはしませんから、怯えず行ってきてください。