職場に出戻りたい 直上の上司Bとその上の上司Cがいない日に 営業課の上司Aと揉めてしまい、退職を願い出ました。 …

Question

職場に出戻りたい

直上の上司Bとその上の上司Cがいない日に
営業課の上司Aと揉めてしまい、退職を願い出ました。

揉めた日は、同僚の仕事を手伝い、１時間くらい残業しました。
帰ろうとすると、通路で待ち構えていた上司Aに「仕事が終わったからって帰るな」的なことを言われ「このプロジェクトはどうなってる」と聞かれました。
その日、既に同僚と話し合い、私たちでは適格なやり方がわかっていないから勝手に進めずに上司Bに明日相談しようということになったと伝えたのですが、
他のこと（業務に必要な勉強）をしろ、できないなら言え、できるのかどうなのか
と数回聞かれ、
「泣いて今答えられないなら明日のあさイチで回答をくれ」
それが、「仕事が終わっても帰るな。帰るなら辞めろ」に聞こえてしまい
退職を願い出ました。

その一か月ほど前に辞めてしまった上司Dから
私なりの努力を重ねていると評価をもらっていたので、
朝早く来たり、休日に勉強していることが少し役に立つようになってきたかと思っていたので
もう気持ちが耐えられなくなってしまい、解決方法は退職しかないと思ってしまったからです。

小さな会社なので、社長から話を聞いた上司Bに何があったか教えて、と
言われ、帰るなら辞めろに聞こえて、上司Aに評価される努力をする自信がないので答えられなかった。なので、その答えは辞めるということだと思う、と話しました。

たびたび会社内で揉めている上司Aなので、
上司Bはあきれたような表情をし、上司Cと
辞めても解決しなし、辞めても前に進めなくなる、と説得されましたが
辞める以外の選択肢が見えなかった私は、辞めることを選んでしまいました。

上司Aと揉めた翌日、泣きすぎて疲れ過ぎて頭痛すぎて気持ちの整理がつかなくて
休んでしまったのですが、
出勤した私を見た上司Aは「気に入らなかったかなんなんだか、その翌日休むとかやめてくれ」
とブチ切れていて、なおさら、辞めることしか見えなくなってしまいました。

しかし、今になると
上司B上司Cが辞める前に考え直すように言ってくれていたことを
考えられるようなり、その通りだと思ってきました。

特に、最初に自分が決めた目標を達成できていないことが何より悔しくて、
できれば出戻りたいと思うようになってしましました。

循環のいい職場なので、空席が出る可能性もあり、
その時は、声をかけてもらえないかと思ってしまってい
ダメならダメと聞いてから他の仕事を探したい気持ちもあるのですが、
連絡をすることがもう失礼でしょうか。

Answer 1

今現在、あなたは既に退職されているのですか？
文章からは退職を願い出たとしか書かれていないので。

どちらにしても、戻りたいと思っていて、戻った時に上司Aのあなたへの風当たりがさらに強くなっても大丈夫だという覚悟があるのなら、
「もう一度働かせてください！」
と言えば良いだけです。

全然失礼ではありません。