内定承諾書を5社提出しました いけないことなのでしょうか？

Question

内定承諾書を5社提出しました いけないことなのでしょうか？就活をしていて5社から内定を貰い、大学のキャリアアドバイザーの助言通り、ひとまず承諾書を提出して、そこから1社決めるという方法をしています。

それを友人に話したら驚かれましたが、これはよくないことなのでしょうか？

会社に迷惑をかけるのは分かりますが、自分の将来に関わることだし、じっくり決めてから、1社に絞りたいと思っています。
でも、10月の内定式までには絶対に決めるつもりです。

このやり方は就活ではダメでしょうか？
社会人としてダメなのは分かりますが、慎重にいきたいので、このやり方をしていきたいです、

Answer 1

最後にあなたが結論出されておられるし、いろいろ迷惑をかけていることも認識されているので、仕方ないでしょう。
おっしゃる通り、就職はあなたの将来がかかっている訳ですしね。

ただ企業側からすれば、やはりできるだけ絞って欲しいのが本音です。企業側の手間もさることながら、少なくとも４人はあなたの理由で内定がもらえなかった訳ですからね。

いずれにせよ、自分の判断基準でなかなか結論を出せない会社が５つあったのでしょうから、あなたの将来を考えて今後できるだけ早めに決めて、辞退する４社には即連絡し、誠意をもってお詫びをすることですね。

以上ご参考まで。

Answer 2

内定辞退のときに会社に呼び出されることもありますが、そのときにきちっと会社に出向いて対応できるなら、それでよいと思いますよ。

「内定辞退は電話で伝えて、呼び出されても行かない」というのは迷惑なので止めてくださいね。呼び出すのは「なりすまし辞退」を防ぐための本人確認が目的ですから。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10175146230

Answer 3

一生に一度の新卒カードですので良いと思います。

Answer 4

社会人として、人としてそれは許されないと思いますよ。
自分だけ良ければという精神は、今後の社会人生活として問題あり。

6月初旬に内定辞退を連絡したら、その会社人事から会社に来るように言われ、人事２名から説教された人もいます。
人事も採用人数を決めて活動しており、10月に突然欠員が出たら担当人事は上司から怒られるし、査定を悪くなる可能性も有ります。あなたを信じて内定を出した人事の人はどうでも良いのですか？

早く判断して、連絡すべき。