派遣で求職中です。

Question

派遣で求職中です。いくつか派遣会社に登録し、子持ちということもあるのかいくつかの案件で不採用になっています。

このたび、Ａ社からお仕事の紹介をいただき社内での選考に通ったので今週職場見学(面接)に行きます。
その面接は昨日決まったのですが、今日別の派遣会社Ｂ社からも仕事の紹介をいただきました。

Ａ社の仕事も条件が良くぜひ就業したいと思っているのですが、Ｂ社の仕事の方がより条件がいいです。(学生時代から憧れていた業界の仕事であること、家からより近いこと)

Ｂ社から電話をもらった際にＡ社の案件のことを話し、「同時応募ができるならぜひ応募させてほしい」と言ったのですが「一社ずつ進めましょう」と言われました。
他の派遣会社の中には「同時並行でもかまわないですよ」と言ってくださる会社もあったので今回も大丈夫なのかと思って正直に話してしまいました。

面接前ですがＡ社をここで辞退してＢ社を受けるしかないでしょうか？ここまでいくつも不採用になっているのでＢ社の採用の保証もないのにＡ社を辞退するのはリスクがあるように思って…
学生時代の就活のように同時に進行→内定を辞退、はできないのですよね？

Answer 1

私は就活する際にさっさと決めたいので、複数同時進行しますよ。多い時は1週間ずっと1日2社づつ顔合わせとか。

＞「同時応募ができるならぜひ応募させてほしい」

同じ派遣会社で複数同時進行するならまだしも、他社の話で同時進行出来るならと許可取る必要も無いですし、当初は他社では話は進んでないと言っておいて、進んだら実は急遽紹介されて急遽進みまして～とか言ってますよ。

どこを優先するかとかよく聞かれますけど、「全てフラットに考えて、OKという結果が出たらご迷惑をお掛けしないように迅速に回答します」と伝えていてそれで紹介されなくなったという事なないです。

>時に進行→内定を辞退、はできないのですよね？

顔合わせの結果OKをもらって引き受けます！と回答した後だったら難しいですが、OKが出た段階であれば別に断れますよ。というか断ってます。派遣会社の説明と業務内容や条件が顔合わせでの説明時と違っていた場合もあるので、違っていたら当然断りますよね？

Answer 2

〉子持ちということもあるのかいくつかの案件で不採用になっています。

これは顔合わせの後にですか？

既婚、未婚、子供の有無などは、派遣先への報告は必要ないのですが。
また、必要であれば、顔合わせの前に派遣会社から派遣先に伝えてあり、それでもオッケーなら顔合わせに進みます。
他に理由があるかも？

派遣は代わりがいくらでもいるので、どうしても欲しい人材でなければ待ってはくれません。

派遣会社から見て、不採用になる可能性が高い人には同時進行させることもありますが、基本的には派遣会社の信用にもつながることなので、途中辞退が無いように進めます。

なので求職者も、上手く立ち回れない人は同時進行が難しいです。

〉学生時代の就活のように同時に進行→内定を辞退

派遣は内定というより、双方が合意すれば話しが進んでしまうので、時間の猶予が無いです。

Answer 3

顔合わせの約束後にキャンセル(ドタキャンというほどではなく、顔合わせが決まった翌日くらい)したことがあります。
理由は、職場までの道が暗そうだったから。

一度受けた以上、『誰も紹介できない』と、派遣会社の立場が悪くなるようならば、顔合わせだけは行きます(その後、思っていた業務と違った等で辞退する)と申し出ましたが、働くつもりが無いなら結構です、と言われました。
多分、他にも紹介できる人がいるから困らないという感じなんだと思います。

その後紹介がない、なんてこともありませんでした。
そこの派遣会社から、別の派遣先を紹介いただき、就業しています。

Answer 4

その仕事ができるのがあなたしかいないのなら、待ってくれるはずです。

派遣は早い者勝ちなんです。
Ｂ社は貴方のA社の結果を待っていたら、仕事自体どこかに取られてしまう確率が高いのです。