元上司からの発言等がパワハラ、名誉毀損としてみなさんがどう思われるかご意見ください。訴えに出る不当行為にも該当するでしょ…

Question

元上司からの発言等がパワハラ、名誉毀損としてみなさんがどう思われるかご意見ください。訴えに出る不当行為にも該当するでしょうか？

元上司は、私が１５年前に大卒新規採用にて就職した時の課長でした。私の他は50前後のベテランがほとんどの8人ほどの担当でした。仕事量も内容もわからず、前任のベテラン職員からため息を吐かれながら引き継ぎを受けました。人手が足りない部署で、仕事のできない自分を申し訳なく思い、精神的に不安定になりながら何とか出勤していた時期もありました。

その後年月が経ち異動もし、元上司は会社の役員該当まで出世しました。先日その職を辞め完全引退しました。退職祝いの会に誘われ、いろいろ調整して出席したところ、会の半ほどでその主賓の元上司から私のエピソードを披露してよいか確認受けました。2-3度は聞かれました。場の雰囲気もあり同意したところ、元上司が話したエピソードは以下のとおりです。

新人1ヶ月ほどの私が数時間席を外して戻らないことがあり、心配になり、職員手分けをして屋上や落下地点の地上まで探しに行ったことがあったと。戻った私にその旨話したところ、
私が「屋上まで探しに行く部署に自分は配属されたのか」噛みついたそうです。
私は忘れたい過去ですでによくおぼえていません。
その場では、とりあえず私はヘラヘラしてこの話の後もあいさつに行きました。

家に帰ってひと息ついたら、このエピソードは、１５年前の私は飛び降りろと言われていたのではと思えて来ました。また、この祝賀会には当時を知らない後輩も多くおり、現在の私にとって公開処刑であると思えてきました。何のための、誰得のエピソード披露だったのでしょうか？私が結婚もし、子育てしながら、働いているのが、人生を進めているのが気に入らないのでしょうか？22歳の世間知らずで右も左もわからない私はペットであったのかと、辛かった当時に納得もいきます。

この元上司の祝賀会での言動は、みなさまどう思われるでしょうか？一週間ほど前の飲み会から、よく眠れず頭痛がして体調よくないです。冷静にもなりたいですし、謝罪なり慰謝料なり要求したく、このもやもやした気持ちを何とかしたいです。

Answer 1

新卒一年目で数時間席を開けて
周りを心配させ、しまいには探すな！的に
噛み付く。

破天荒だった可愛い部下のエピソードにしか
思えませんが。(大抵の人はそんなことできる余裕もないと思うからです)
しかもその前にきちんと許可取りをするお方なので
貴方を陥れたい、裏があるようなお方には思えません。
しかも華々しい自分の退職祝いの席で
わざわざブラックな話題をもってくる人は
まず居ないですよ。
上司にとって、貴方との思い出は大切なものだったのでは？

気になるなら直接聞くべきです。
自分はこう捉えてしまい、心労となっています。と。
これは上司からの大きな愛だったかもしれません。