情緒不安定で嘘つきな年上部下について かなり長文になりますm(__)m 夫が、情緒不安定で嘘つきな年上部下…

Question

情緒不安定で嘘つきな年上部下について

かなり長文になりますm(__)m

夫が、情緒不安定で嘘つきな年上部下について頭を抱えているので、相談させていただきます…

夫は某飲食店のフランチャイズ店で店長をしています。
夫の店舗は、店長である夫と、チーフ、社員の20代男性、10名程のパートさん・バイトさんで店を回しています。
今回問題になっているのは、チーフです。
このチーフ、夫より10個程年上なのですが、常に情緒不安定、些細な失敗でも隠蔽しようとし、嘘をつき周囲を困らせています。その他も、バイトさんに向かってパワハラ的発言が多かったり、隠れてすぐ仕事をサボろうとしたり、問題ありすぎなんです。

具体的なことを書かせていただくと、
・昨日は仕事もやる気満々、笑顔で皆と会話していたのに、翌日急にイライラしていたり暗くなったりして動きが鈍くなる。(毎回理由を聞いても答えようとしないので解決の仕様がない)
・自分の機嫌が悪いと周囲に八つ当たりでパワハラをし、早く帰りたいオーラ全開。
・主に厨房で調理しているが、元々料理が下手でセンスがないようで、20代社員のほうが器用に調理するのを見て嫉妬し、八つ当たりをしたり、夫に「あいつは裏表がありすぎて困ります、店長も気をつけて下さい」等と悪く言う。
・調理が苦手だからと言ってホールの仕事は「腰痛があるのでやりたくない」等と頑なに拒否。それでも人数が足りない時などは、ホールに出てもらうが、だるそうに接客・溜息ばかりつき笑顔もナシ。夫がそのことを注意しても「体調が悪くて…」と言い訳する。
・夫が休憩や公休日で不在の時、厨房用の扉付きの冷蔵庫にサボりに行き出てこなかったり、ロッカーの死角で携帯を触ったりしてサボり、やるべき仕事をやらない。
・夫が「どうしてこの仕事してくれてないんですか？」と問うと「体調が悪くて…」「手が痛くて…」等と言い訳をする。
・閉店間際に来たお客様を、面倒だからといってあれこれ理由をつけて帰してしまう。しかし夫には、お客様のほうから断られて帰ってしまいました、と平気で嘘をつく。
・チーフのミスや悪い所を夫が指摘すると「僕が悪いと言うなら他の店舗に移動します」「どうせ僕なんて」「もう辞めさせて下さい」と自暴自棄なる。その後、とめてほしいのか「昨日はすみませんでした、あの時は自暴自棄になっていて…頑張りますのでこれからもお願いします」このやり取りの繰り返し。

ただ、チーフはずる賢く、普段夫の前では常に完璧なチーフを演じています。仕事もできないなりに一生懸命に取り組み、パワハラもしませんしサボることもありません。

実は私も結婚する直前まで夫の店を手伝っていましたので、チーフのこの悪行は私が夫に言うまで気づかなかったようです。(周囲に気を遣われたくなかったのでチーフや社員にも関係は伏せていました)
バイんや社員からも相談は何度かされてたみたいなんですが、何せ証拠が無い為、バイトさんの思い込みすぎか、チーフが少し疲れてそういう態度になっているだけだと思っていたようです。(このバイトと社員も少々話を大きくする癖があります)

今回また、「20代社員の僕に対する態度がなってないから移動したい、無理なら辞めたい
」など訳のわからないことを言って来ているようで、「それなら20代社員本人に直接言いたいこといえばいいのでは？」と促すのですが、「あいつには何を言っても無理ですよ」と本来気は小さいので面と向かって言うのが嫌なようで、何を言う前から頑なに拒否するそうです。(このやりとりも何十回目になることやら…)

どうやら今までの店舗でもこの繰り返しだったようで、他の店長が手に負えずたらい回しのようになってしまい今に至ります。
チーフを社員に降格させる案も出て、それをやんわりチーフに伝えると「どうせ僕なんて」「それなら辞めます」が始まりどうしようもありません。

じゃあ辞めたいと言ってるんだから辞めさせたら、と思うかもしれませんが、今夫の会社の社員数が危機状態で(もっと大きな会社で働いてみたいなどの理由でたまたま立て続けに数名辞めてしまい、募集をかけているがなかなか来ない)、チーフが辞めてしまうと確実に1店舗閉店せざるを得なくなってしまいます。
夫はチーフの愚痴を聞いたり、3人で話し合いの場を作るなど散々しましたが拉致があかないようで、正直辞めてもらいたいと思っているようですが、1店舗の閉店がかかっているとなるとそう簡単に「どうぞ辞めてください」とは言えないようで…

夫に相談されるのですが、このような人間に出会ったことがなく、どうアドバイスをすればいいか悩んでいます。私としては、チーフの性格を何とかして改善出来ないものか…と思っています。

何でもいいのでこのような性格の人はどう対応すべきかなど、アドバイスいただけたら幸いです。
長文失礼致しました。m(__)m

Answer 1

性格の問題というより、精神科にかかった方が良いレベルかもしれないですね。
本人も感情をコントロールできていないのだと思います。

本社の人はどの程度まで把握してるのでしょうか。

Answer 2

読んでいて 俺も辞めたくなりました。
他人を変えるのは 無理です。
旦那さんを より ポジティブになっていただきましょう。
もうそれしか 方法はありません。