来年度小一と、幼稚園年少になるこどもがいます。

Question

来年度小一と、幼稚園年少になるこどもがいます。仕事を続けるか、辞めるか、
パートに転職するかで悩んでおります。
アドバイスいただけませんか？

現在は幼稚園年長、保育園２歳になるこどもがおります。
私は正社員で8時半14時半の時短固定。
自宅から職場まで近く、
幼稚園バスが帰ってくる時間には戻れるため、幼稚園の延長保育は使わずにやれていました。

しかし、来年度から上の子は小学生になります。
学童に入れることも考えましたが、15時以降まで働かないと審査外になるそうで、
今勤務時間を伸ばすかを悩んでいます。

小一は、はじめの一ヶ月は、短縮や、保護者の集まりが多いと聞くので、乗りきれるか不安です。

私と似たような境遇だった方は、どのようにして乗りきりましたか？

また仕事をやめた、パートにした、等のご意見もうかがいたいです。

長期休暇中のことも、教えていただけたら有り難いです。
宜しくお願いします。

Answer 1

現在中1息子と小3娘の母です。
私は正社員で
『息子が保育園時代から9時～16時15分の時短勤務』
『小3娘が学童所属(長期休暇中も学童)』
『息子が小2の時に学童保護者会副会長、小3の時にPTA役員(専門部副会長)経験』
『頼れる身内はいない』
です。

以下、それぞれの学校で誤差はある事をご了承下さい。

うちの娘が通う小学校の1年生は、入学式～給食が始まるまでの10日間は10時半～11時下校です。
その間は自宅でお昼ご飯を食べるか、学童の子供たちは学童で弁当を食べて午後も過ごします。給食が始まると給食を食べてから下校になるので、13時下校が主です。

そして、4月の保護者
①参観日(学級懇談でPTAの役員決め)
②PTA総会&前年度役員との引き継ぎ

②は役員に決まった方だけですから、役員じゃない方は来校する必要はありません。
あとは家庭訪問だけです。
学童は別途『保護者会の役員決め』がありますが、それだけです。
GWまでに集中するのでバタバタの印象はありますが、冷静に考えるとPTA&学童の役員に当たりさえしなければそんなに負荷はありませんでした。

が、PTAも学童も役員に当たった年は…有休はどんどん減っていきましたけど(苦笑)

で、本題。

ご参考までにつらつらと私の話をしましたが…

退職も転職も延長も学童も
要は貴方がた家族が決める事です。

私の周囲でも(理由は様々で)退職してパートに転向された方、子供たちがある程度大きくなってパートを始めた方…沢山いますよ。
それぞれの生き方や考え方があります。

(ちなみに私が勤める理由はぶっちゃげ『生活費』と『性格上専業主婦が合わない』です(苦笑))

まずはやってみる。
で、どうしても不都合があれば考える。

それしかないと思います。

…まとまりの無い文章でごめんなさい。

Answer 2

保護者の集まりが多い、はすでに在校生のいるお母さんから聞きましたか？

うちは1年生はゴールデンウィークまで下校は早いけど、1年生の親が特別集まる事はありませんよ。

学童は審査対象になっても、優先順位があります。 その時間帯なら伸ばしても低いですよ。

もっとフルタイムで働いてる人が優先されるので。

Answer 3

お子さんの年齢から見てもやはり母親に甘えたい年頃ですよね。小学生になり環境の変化も大きく、色々と不安な事も増えてくるはずです。1年生なら家に帰ってから公園で友達と遊んだり、なんてこともし始めます。
学童がダメだとは言いません。学童に行けば年上の人もいるし他クラスの子もいて、色々な人と関われたりして心の面でも成長出来ると思います。
ただやはり友達の話を聞いているうちに友達と一緒に帰ったり、友達を家に呼んで遊んだり、公園で鬼ごっこやかくれんぼをしたりしたくなるはずです。質問者様のお仕事の状況を細かく理解している訳では無いのでお仕事に関してのアドバイスは出来ませんが、お子さんが学校から帰ってきたときに｢おかえりなさい｣とお母さんが待っていてくれるととても嬉しいし安心するものです。
習い事がしたくなったりするかもしれません。小学生という6年間は子どもの成長にとって本当に大事な期間です。
もし質問者様のお仕事の関係で一緒にいる時間が少なくなっても、色々な経験をさせるのがお子さんにとっても大事かと思います。
赤の他人が偉そうに長々と長文すみませんでした。