内定承諾書の期限について。 今日郵送にて送られて来た内定承諾書に、期限が記載されていませんでした。 また、人事の…

Question

内定承諾書の期限について。

今日郵送にて送られて来た内定承諾書に、期限が記載されていませんでした。
また、人事の方からメールで急ぎではないので資料が揃ってからで構いません。
と、連絡が来ました。

そして、この企業は第三希望であり、9月初旬に第1希望、第2希望の選考結果がでます。
そのため、
①内定承諾書を提出して就活を続ける
②資料が手元にないため9月になりそう〜等メールをする

どちらにするか迷っています。
どちらが懸命でしょうか？

Answer 1

③「せめて今受けている企業の選考は全部最後までやり切りたい。」「最終的に９月中頃までには決めたいと思っている。」と伝える。

①はよく「法的な拘束力は無いから出しても辞退出来る」とか何とか無責任な事を言う方もおられますが、はっきり言って迷惑なので、まだ辞退するかどうか決めていない時点では出さないで下さい。
決めずに出すぐらいなら「待って下さい」と言ってくれた方がマシです。

②は「本当に資料が手元にないから」と言う事でしょうか？
それとも、「本当はすぐに揃えられるけど返事を待ってもらうために」と言う事でしょうか？
前者ならそのまま伝えれば良いですが、後者ならただの嘘つきになるだけなので止めておく事をお勧めします。

余程人気がある企業で、「期限内に承諾書の提出が無い場合は辞退したとみなす」みたいな事を言われない限り、貴方に入社してもらいたいから内定を出しているのですから、少々の事ぐらいなら待ってくれるはずです。
担当者も「急ぎでない」と言ってくれているのですから、わざわざ迷惑の掛かるような事をしたり、嘘をついたりする必要は無いでしょう。
「いつ頃最終的な返事をする」という事だけは伝えてあげて下さい。

Answer 2

期限がなければ結果が出揃ってからで良いと思います。②です。
なお、懸命は賢明です。