小さな個人の建設会社で働いているのですが

Question

小さな個人の建設会社で働いているのですが週休2日制となっていたのですが週6日8時間以上の仕事をしていて仕事の波があるから暇な月に代休にするからと言われていたのですが先月から暇な時に入ったのか休んでくれと言われて代休だと思っていたら代休にもされずに休みにしてあり給与が半分以下でした
このままでは生活すらまともに出来ません
こんな事違法ではないのでしょうか？
それと県外で仕事が多く朝5時に会社の車で現場まで行き8時から17時まで仕事をして帰って来たりしているのですが残業代は払われません
違法ですか？

Answer 1

個人の建設会社？ 自営業でしょうか。
株式とか有限とか名乗っていなければ自営ですから会社じゃないです。
そうなると「社長」ではなく「代表者」です。

そのようなところは辞めたほうが良いです。
社会保険だってないでしょう。
大きな法令違反ですから、追徴されたときに個人負担を要求されますよ。
早く逃げたほうが良いですね。

また、日給を月払いしている場合、出勤分は支給されるので
代休は無給ですよ。休みを入れ替えただけです。
法令違反ではありません。

現場まで時間が掛かることについて、賃金を払えとは
法令では決めてありませんし、民事でも支払いを命じた例は
なかったと思います。

これが法令で明確になったら小さな建設業者は廃業でしょう。
社会保険問題でもかなり廃業しています。
善悪ではなく「無理」です。

Answer 2

やめて他の会社に就職すれば良いじゃない。

会社が採用試験をして社員を選ぶように、社員にも会社を選ぶ権利はあります。

それに金持ってない奴は、会社と戦えないよ。

Answer 3

転職したら？

Answer 4

労働基準監督署に行きましょう