もう少し頑張った方がいいのでしょうか。 ご意見いただければ幸いです… 転職しました。 入ったばかりの頃は、業務…

Question

もう少し頑張った方がいいのでしょうか。
ご意見いただければ幸いです…

転職しました。
入ったばかりの頃は、業務上の注意が多く、それを自分では「はいったばかりだし、怒られるのは当たり前！少しずつ自分の物にしていこう。」と思っていたのですが、
先輩からすると「二回以上のミスは甘え！」「真剣味がない」「誰も頑張ってると思ってない」と注意を受けました。
原因は「喋り方」「言い方のニュアンス」「結果が出てないこと」と言われ、「うちはスピード重視の会社だから！」と言われ、それ以降ミスを無くし、先輩から効率よく動ける方法など聞いて世話役の人から「少しずつできるようになってると思うけどね。」と言って貰えましたが、

その後他の先輩から
「あなたは社会人としての常識ができていない。社会人経験は？辞めないでって言われたことある？社会人は結果が出せなければ、どんなに努力しても無意味」と言われました。
「先輩に対する謙虚さ、気遣いもない」と。

①社会人としての常識がないに関しては、提出物です。提出物を「これはいつまでに出せばいいでしょう？」と聞いた時に「早目に提出して！」と言われたものを次の日に全て出さないから(日にち指定のものは当日出しています)常識がない！
②提出物を提出する際、紙を貰ったリーダーではなく、もう一人のリーダーに渡した。「この紙は誰に提出すればいいでしょうか？」と聞いた時に「私が預かるよ」と言われました…
③先輩が接客中に声をかけてしまう。「お話し中失礼します」と言い声かけしていますが、そうではなく後ろで挙手をするのが常識！
④研修の際に指定の駐車場を使用できず、その連絡をしなかった。理由は、本来自車で現地に行こうと思っていたが、交通渋滞のため車で行っていたら遅刻すると考え、急遽電車に変えた。常識であれば「駐車場を使用できなくなりましたが、どうすればいいでしょうか？」と連絡するのが当たり前。
⑤「話がある」と言われた時「なんでしょう」と言うのが余計。「はい、何かしてしまいましたか！」と言うならokとの事です。

今まで社会人としてもバイトをしていても「社会人として常識がない」「喋り方のせいで説得力がない」と言われたこともなく、「社会人の先輩から言わせてもらうけど、あなたはどこに行っても同じ事で注意を受ける」「先輩に認められたければ10倍努力して結果！とにかく結果を出して」と言われました。
正直「話し方や言い方」を指摘された時から、どう行動、話していいか分からず、自分に自信がなくなり落ち込んでいましたが、その後先輩二人から「もし続けたいと考えているなら自分を変えて」と言われました。「やめる前提で。」
「言われて悔しいでしょ。」と。

そして面白い事に(面白くはないか)全員から同じ内容で同じ様に怒られてます。それ前に他の先輩から注意を受けてます…ということも。他の先輩に世間話として話した事も全部皆に伝えられていて、知っていました。「前の職場では覚える事少なかったみたいだねーとか。(謙遜していっただけで沢山ありましたが…)

「あなたが仕事が遅いのは社会的信用がないから！私達に認めたければ結果を出して、謙虚な姿勢で接してきて。本来なら既に戦力であるべきなのに戦力ですらない。夏休み出かけるって言ってたみたいだけど、私は入社して最初の三ヶ月はどこも出かけなかったよ。皆最初のうちは頑張りすぎて倒れているの。お腹痛くても頭痛くても出勤して仕事するのが接客！」と言われ、とにかくビックリです。

「気配りできるね。優しいね。人当たりのいい喋り方だね。」と言われ新人の教育係になったり、「人の懐に入るのがうまい。」と言ってもらえていたあの頃が嘘の様です。

自分を律するも何も何が悪いのかわかりません。今は業務上ミスもしてないし、先輩に対するも何も喋ってません(怖くて)
胃は痛くなるし、朝立ちすくんで歩けなくなるし、それでもやめる気はないけど続けるのも辛いし、疲れました。
愚痴になってしまいましたが、社会常識とかマナー…どう勉強すればいいんでしょうか。

補足

長文で申し訳ありません。
とても悩んでいます。

他の店舗の子は私と同じミスをしても「全く怒られない」との事です。

あと一度研修に遅刻したことがあります。理由は、車を運転していたら変な爺さんに絡まれて警察沙汰になったためです。
運転していたら、ちょうど曲がり角に爺さんが立っていて、邪魔だからどいてくれとクラクションを鳴らしたら、車のど真ん中に立たれ、余計に邪魔になりクラクションを鳴らしたら「テメーなに歩行者にクラクション鳴らしてんだ！」とドアを叩かれ、「開けろや、このやろー」と怒鳴られたためです。「すみません」と謝り逃げたのですがチャリで追いかけてきて「逃げてんじゃねーぞ」と怒鳴り散らされ、仕方なく警察を呼び時間がかかってしまったためです。まぁ嘘くさいですけど本当です。先輩にはすぐ連絡しましたが。

後は研修の時に場所を言われず「8時集合ね」と言われ、場所の確認を怠り、場所を間違えた事があります。まさか一緒に行くなんて思わなくて、「随分早い待ち合わせだけど、早目に行って何かするのかな？」と考えていたら最寄りから一緒に行くと言う意味で先に現地にいたり…私がバカなんですかねぇ。

Answer 1

誰が聞いても理不尽だし
私なら録音して文字に起こした上でそいつより偉いやつに聞かせちゃいますね。

Answer 2

酷くないですか？その会社。
とくに、「あなたが仕事が遅いのは〜仕事するのが接客！」
辺りなんか、ブラックっぽくないですか？
なんのための仕事なんでしょーね。頑張りすぎて倒れたら、本末転倒じゃん。

Answer 3

てか、先輩が神経質過ぎて疲れる(笑)
単に八つ当たりかと。
先輩が異常。

Answer 4

否定ばかりされてる職場って離職率たかいのでは？
もし入れ替わりが激しいのであれば退職して別の職をお勧めします。
文章を見た限りだと先輩方は質問者さんを育てる気が無いような気がします。
教える側の能力が低ければ育つものも育ちません。
また教え方も間違ってる様な気がします。
足し算をできない人にかけ算を教えてるように見受けられます。
結果が出てないのは先輩方の教育方針にも問題があると思いますけどね。
結果を出す為に自信を付けさせるのも教える側の役目だと思います。
また失敗をかばうのも教える側の役目だと思いますけどね。