コンビニでパートしている42歳主婦です。オープンスタッフとして働き始めもうすぐ2年になります。昼間リーダーとして売り場の…

Question

コンビニでパートしている42歳主婦です。オープンスタッフとして働き始めもうすぐ2年になります。昼間リーダーとして売り場の管理や雑務も任せれるようになりました。8-13までシフトに入り、接客や清掃、ピーク前の準備に忙しいため、上がってから発注業務をします。私は用度品と日用品を担当しています。日用品は品数が多くて少し時間がかかってしまう事もあります。それから指定返品の入力や送金、週に一度はブラックボードに新商品や売り出しのものを書く作業もあります。上がってから昼食を取りつつやったりしていますが、結局いつも1~2時間サービス残業しています。外のゴミ置き場の水洗いや、郵便局に行って切手などの購入に行く事もあります。サービス残業だけではなく、いつもお店で使っている手拭き用のタオルやトイレ掃除時に使うエプロンも持ち帰り洗濯しています。お店のマネージャーは勤務時間内に発注をして銀行に両替に行ってから退勤してさっさと帰ります。以前からオーナーに人件費がかかりすぎていると言われ続けとても残業代を付けられる雰囲気ではありません。店長も雇われなのでオーナーの言いなりです。以前、春夏の商品入れ替えの時は1人で日用品の棚を全て任せられ、毎日17時位まで残ってやっていました。もちろんオーナーは知っています。これからまた秋冬の商品入れ替えになることを考えると嫌で嫌で仕方ありません。マネージャーはめんどくさいことは全て私に押し付けて何一つ手伝ってくれません。発注など勤務時間内に出来るように頑張っていますが、新しく入った子のトレーニングなどが入ってしまうと全く自分の仕事は後回しになってしまいます。二年前、子育てがひと段落しブランクを経て働き始めましたがコンビニで働くのは初めてだったので、自分の担当している発注を勤務時間内に終わらせられないのは自分の能力不足だと思って、退勤を切ってから残ってやってましたが、あまりにも拘束時間が長い割に給料をきちんともらえていないこの状況が馬鹿馬鹿しくなってきました。店長も頼りなく、私がサビ残してるのを分かってて土曜日など私の休日にだれも送金できる人が居ないとお願いされてしまいます。マネージャーは知らないふりをしています。そしてタバコ吸いながら事務所で発注をダラダラやろうがちゃんと時給をもらっているのかと思うと腹が立ってきます。
辞めたいと思うのですが、ひとつ引っかかる事があります。
オーナーが三店舗展していますが、そのうちの新しく始めた店の「運営補助者」という立場になっています。ようは、３店舗目の名前だけマネージャーになっています。
本部に面接にも行っています。
責任ある立場ですが、辞められるのか迷ってしまいます。
非常に閉鎖的な職場で、何が正常なのかわからなくなっているような気がします。
私が辞めたいと思うのはおかしいでしょうか？

補足

ちなみに時給は760円、オープン時から変わりありません。ただ、発注などを任せれるようになってから１ヶ月1000円手当てが付き、その後名前だけマネージャーになる頃に１ヶ月3000円手当てをもらってはいます。

Answer 1

やめたいと思うのは当然だと思います、
名前だけのマネージャーは給与に反映されていますか？
いないなら完全にただ働きですよね。
本部に面接に行った事が辞める為の足かせになりますか？
オープンスタッフで頼りにされているので、サービス残業までして仕事をこなしてしまうのでしょうが、それに付け込まれていると思いますよ。
しっかりと権利は主張したほうが良いです。
それで折り合わなければ辞めますと言ったらどうですか。
契約条件によって退職は何日前までに伝えるというような決まりがあるでしょうから、それを守れば辞めるのは問題ないです。

Answer 2

元コンビニ店員です。
初めのコンビニは時給730円でした。時給も上がらないので、同じ系列の他のコンビニに転職しました。そちらのコンビニは760円スタート。初めは一年に10円上がっていたけれど、経費節減とかで、有給使わないで欲しいとか、時給が上がらくなったりと、駅ナカで超忙しいコンビニなのに、なんだか割が合わないなぁ、と医療機関に転職しました。畑違いの仕事で大変だったけれど、時給は850円スタート。毎年50円アップで今は950円もらっています。
思い切って、転職されたらいかがですか?
ちゃんと働いただけのお金をもらえる所に。
コンビニは仕事が大変な割には時給が安いし、それなのに、サービス残業だなんて…
多少の手当が付いたところで、時給換算したらいくらになりますか？

Answer 3

コンビニらしいｗｗｗ
ブラックですね
相当な
あなたはいいように使われてるだけですよ
これからもずっとそんな扱いですよ
ほんと
コンビニは人を使い捨てにしますよね？
まあ
それでもコンビニが良くてプライド持って働いてる人もいらっしゃるので悪口は言いたくないですが
ちなみにお幾つなのでしょうか？
コンビニの仕事をだいぶこなせるみたいなのでそんな高齢ではないですよね？
転職すれば？
確かに新しい職場は慣れないし怖いですが
コンビニの仕事がめっちゃできるみたいなのでスーパーなら即戦力になりますよ(^ω^)
今は
スーパーのが労組とかあって労働環境はかなりいいですよ
コンビニはオーナー次第のとこがあるからめっちゃ閉鎖的です
思い切って転職したら？
馬鹿馬鹿しいではないですか
あなたの能力は他の仕事で充分生かされますよ！

Answer 4

ちゃんと手順踏んで辞めればいいだけです。

当然、引き止められると思いますので、ちゃんと働いた分が支払われるのなら残ってもいいと思うのなら、それを残る条件として出せばいいと思います。

いつも1～2時間残業になっているのなら、勤務時間自体を8時から15時とかに変更してもらうのもいいと思います。