同僚♂に逆恨みされています。 （纏めて投稿しなおしました。詳しくは過去質を参照願います。） 裁判所から同僚Ａ…

Question

同僚♂に逆恨みされています。

（纏めて投稿しなおしました。詳しくは過去質を参照願います。）

裁判所から同僚Ａの給与の差押命令がでており、会社で差押金を債権者に支払中でした。何か月か経って、弁護士に債務処理（破産）依頼したので差押はストップで大丈夫と、Ａから会社に報告があり、支払をしていなかったのですが、半年たって支払の催促が来てしまいました。

Ａ：弁護士に支払わなくていいと言われた。
債権者：Ａの弁護士と話したが、支払われる権利はあります。と言われたという。

会社側（私）はどうすればいいのか判断できず、社長に報告するとＡの弁護士に電話して聞いて欲しいと頼まれた。

弁護士：Ａの勘違いなので支払ってください。

この流れだと、Ａは差押を逃れる為に会社に虚偽報告したと思わざるを得ないので
後日、Ａ・社長・私の間で話し合った。

Ａ「何で（社長に報告する前に）俺にフィードバックしないんだ」
私「あなたに（社長命令でしたことの）報告をする義務あるんですか？」
となり、どこが問題点で何を解決しなければ？という論点から外れて、矛先が私に。

Ａは私が社長にチクッたと思っていて、他の同僚に
「取立ての電話にビビッて、勝手に弁護士に電話しやがって、素人は黙ってろ」等と私の悪口を言いふらすように。

周りの同僚は下手に口出しするととばっちりを食うので、当たらず障らず。

なぜ、怒りの矛先が、きちんとした説明や解決法を示さない弁護士にならないで、会社（主に私）になるのでしょうか？

愚痴になってすみません。

Answer 1

Aは破産宣告をし、

債権を免除されたんですが、

当月分の給料の差し押さえは、

予定通りなんですよね。

翌月から、差し押さえ免除だと思うのですが、

Aの電話は、破産宣告の申請日 だったのかもしれないですね。

Aの身から出た錆 なんですからね、

反省すべきはAなんですよね。

この際、

社長に、Aの素行不良で解雇通告も提言した方が、

貴方の為でもありますね。

触らぬ神に祟りなし と言われてますからね。

会社の従業員も、Aの味方しそうですよね、

会社に反感？

がんばってくださいね。