扶養内のパートって希望通り働けるのでしょうか？

Question

扶養内のパートって希望通り働けるのでしょうか？結婚してしばらく専業主婦でしたが、
パートで働きたいと思っています。
いま応募しようと思っているところは
『時給1000円、週3～OK、9:00～17:00間で相談応』です。

扶養内(100万以下)希望で週3で1日6時間働きたいです。
パートというのが初めてなので不安な点がいくつかあります。

一応、募集のところに扶養内勤務OKと書いてるのですが、
働き始めてから「もうちょっと入れない？時間伸ばせる？」とか言われて扶養内じゃなくなってしまったとかは無いものでしょうか？
①会社側に扶養内で働きたいことは伝えたとしても、時間とか給与とかみなさんは自分で月々計算しながら調整されているのでしょうか？

②勤務時間は10:00～17:00(休憩1時間)が理想ですが、6時間働きたいと言ったら10:00～16:00(休憩なし)にされたりしますか？

③9:00～ではないのは正直、通勤ラッシュを避けたいからなのですが…(^^;
「9:00～は無理ですか？」と聞かれたらなんと答えるべきでしょうか？

学生時代のバイトなんかは何も考えずに入れるだけ入ってガムシャラに働いていたものの、扶養内のパートとなると理想や希望が多くなってしまいますね(-_-)

Answer 1

①その通り。
急用などで休むときは仲間内で交代しあって調整したりもします。

②できません。
法律で連続して働く時間が決められています。
６時間働きたいと申し出て認められれば、
拘束時間７時間うち休憩１時間となるでしょう。

③何とも言えん
難しいですね。
「通勤ラッシュに嫌な思い出があり、できたら避けたいのですが・・・」
とお願いしますか？

Answer 2

今日はもう少し居てくれない？今週入ってもらえる？

そう言われることはあると思います。

でもそう言われたら、入ってあげて、違う日に調整する。

会社は気をつけてくれるけど、完璧ではないからそこは
自分でも管理しないとダメです。

９：００～入れる？と言われても、
「人がいなければ入れる時もあると思いますが、
基本は○時（自分の希望）からでお願いしたいのですが...」

てちゃんと言えばいいと思います。

それで採用、不採用は相手が決めることなので。
採用されたいなら、ある程度は相手の希望に添えないと
難しいし、自分がどうしても無理なら、無理なんだから、
軽はずみにＯＫするのはやめた方がいいですね。

Answer 3

希望が通るか、通らないか、は勤務先次第だと思います。
勤務時間や休みに融通が利く人、利かない人、どちらを採用したいと思いますか？
あなたの希望に対して、勤務先（応募先）が応じてくれるか、応じないか、だけの問題です。

Answer 4

ここまでハッキリ目的がしているなら面接の時に聞いた方が早いですよ！