どうして、ホテル業界で働いている男女比率は均等なのに、日本のエアライン業界、（グランドスタッフや客室乗務員として働いてい…

Question

どうして、ホテル業界で働いている男女比率は均等なのに、日本のエアライン業界、（グランドスタッフや客室乗務員として働いている男性は極端に少ないのでしょうか？

Answer 1

飛行機に搭乗する乗客の男女比が極度に男性に偏っていた時代に「ＣＡやグランドスタッフは女性の仕事」という考えが定着したからではないでしょうか。

平成19年ですら、平日の搭乗客の65％は男性ですが、昭和46年頃の平日なら9割が男性でそのうち半数以上は役員クラスだったそうです。こういう層に訴求するのは、若くて容姿端麗な女性ですから、ＣＡは女性に限る、ということになったのだと思います。そんな時代が続けば、就職する側もＣＡは女の仕事、と意識するようになるのも当然です。LCCができるまでは、国際線の一部の路線に乗らない限り、男性CAを見る機会もないのだから、CAは女だけなんだと思うでしょうね。
乗客の側も、CAという職業に対する見方はやはり「機内で飲み物を出したりするサービスをしている人」という日本人客が多い気がします。だからこそ、茶の出し方が丁寧じゃないと怒鳴り上げる男性がいたり、膝をつかなかったと怒り出すおばさんがいたり、どたどた歩くCAがいるとわざわざつぶやく人がいたりするのでしょう。そういう乗客が多いなら、航空会社も女性を雇い続けるしかありません。

2013年時点まででJALやANAに男性CAの採用実績はありません。求人時には男女の別はありませんが。もっとも、JALにもANAにも男性応募者はいたそうです。