解決済み
新卒枠なら新卒(場合によっては第二新卒まで)のみです。 既卒枠であれば、年齢制限を設けることは禁止されていますので、募集要項上は何歳でも可能です。 http://www.jil.go.jp/rodoqa/07_jinji/07-Q05.html ただし、これはあくまでも募集上の話。 実際の採用では面接の段階でいくらでもふるいにかけることが可能です。 応募者の平均よりも高い年齢の方の場合、よほど優秀と判断されなければ採用されるのは厳しいと思いますよ。
30歳?
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