８月や９月といった遅い時期に内々定を辞退することは可能でしょうか？

Question

８月や９月といった遅い時期に内々定を辞退することは可能でしょうか？３月に第一志望であった企業から内々定を頂いたのですが、
色々な事情により悩んだ結果、内々定を辞退したいと考えています。

そこで質問があります。
10月の内定式までは法的拘束力はないとは言いますが、
８月や９月といった時期に内々定を辞退することはどうなのでしょうか？
（国家公務員に合格し、９月に内々定を辞退したという先輩もいるのですが・・・）

人事の方からひどく責められるのではないかと非常に心配しています。
ご回答よろしくおねがいします。

Answer 1

事情が変わった以上、貴方とその企業との関係は今までと同じとはなりえません。
簡潔に事情を伝え、内定を取り消すのには全く問題ありません。法的にも人事があなたを責める根拠はないと思われますので、「まず行動」の精神で頑張ってください。