障碍者雇用の補助金目当てで、会社が、障碍者を 雇用促進してます、 現場を知らない会社の上層部は、 障碍者雇用の対策…

Question

障碍者雇用の補助金目当てで、会社が、障碍者を
雇用促進してます、
現場を知らない会社の上層部は、
障碍者雇用の対策も持ってないのに、
現場に、急に押し付けます！！
どないしたら良かとね？

ID非公開(=^・^=)

Answer 1

なんか金がもらえるんじゃなかったけ。どんな業務やらせんの？まともに話せる奴なの？あんま使えないようだと客にも迷惑かかるからちゃんと人事のクズに言ったほうがいいよ。修理したのが爆発して客が死ぬかもしれないからね。

Answer 2

健常者社員と同じように扱って自己都合退職に追い込む。

Answer 3

大学生の時、とあるところでアルバイトをしていたが、そこに障害者雇用で来ている知的障害者の人がいた。
彼が何をやっていたかというと検品と倉庫整理とか品出しだったと思うが、社員が付いて一緒に作業をしていたと思う。一見普通に見えるが、一緒に働いてみるとやはり変わっていた。僕はその程度にしか思わなかったが、彼が困っていても社員たちは見て見ぬふりをし、やはり陰で何か悪口なような事を言っていた。
システム云々より、そこまで他人に愛や思い遣りを注げる人間がいないというのが根本の問題だろう。店長も店長評価の為に彼を採用したようだが、その後、彼は客とトラブルを起こして辞めた。

Answer 4

法律で障害者雇用は義務付けられています。協力してください。