解決済み
初めまして。20歳前半の男です。 一年働き、今で二年目に入った食品製造会社を辞めたいです。 口頭で辞めたいと告げたら、頼むから辞めないでくれ、君が必要だ。と言われて困っています。内訳です。基本給(年齢+職務)が16万円で手取り平均14万円 残業はほぼなし。ただ夏は早出・残業があり手取り16万円になり冬で手取り19万円と変動します。 今現在の基本給や残業代を最大に含めたとしても手取り19万が最高額だと思います。 ボーナス 冬0.7 夏1.1でした。 冬は夏の売り上げ、夏は冬の売り上げになります。会社の業績によるみたいなので変動します。 一年経過して、昇給 1500円でした。 仮に1500円×勤続 10年で15000円しか上がらないとなると不安です。 年収は総支給額で200万円前後です。 一般的に見たら、どうなんでしょうか(>_<)転職すべきなのでしょうか(>_<)もう何が何だから分からなくなってきました(>_<)皆さんの意見を聞かせてください(>_<)
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一般的にいえば給料は安いでしょう。ただし、仕事量などはホワイト企業といえるでしょう。 契約社員とかの非正規よりはマシってところでしょう。ボーナスあるし、有給もあるだろうし。 転職を狙ったほうがいいかもしれません。ただし転職をしたら残業がない会社はほとんどないと思います。 あなたの場合は転職する場合、未経験転職になるでしょう。 あなたの住んでいる地域の給料を調べてみたらどうですか?田舎なら給料低いのも多いみたいですよね。都会なら間違いなく給料が安いです。 給料は先輩なり、ネットなり、似た規模の会社や業種で調べれると思います。 在職中に転職活動したら良いですよ。 こういう相談を見るたびに思うのは情報が足りなすぎるんですよね・・・ 田舎なのか都会なのか、大企業なのか中小なのか、10年後の給料はどうなっているか、あなたの職歴もたいしてわからないし、実家済みなのか、1人暮らしなのか 上記がわからないとしっかりしたアドバイスはできないんですよね。 あとあなたがどんな仕事がしたいのか、今の仕事に満足しているのか?ってことですね。 給料だけでとりあえず転職すると失敗する可能性が高いですよ。 日本ってブラック企業が多いです。下手なところに入社すると休みが週1とか 毎日14時間労働とかね・・・基本的に1日3時間残業だけできついですよ 国の指導としては月45時間までの残業に抑えるようにしていますし。 色々情報を集めてしっかり決めて在職中に転職活動してみたら良いですよ。 あなたがわからないのは調べないからですよ。給料から仕事量からどんな仕事なのかなどほとんどはネットで調べればわかりますよ。入社しないと100%はわかりませんがね。 30までなら未経験でもほとんどの業種に転職できるでしょう。では。
40位まで働いても昇格昇進含めて手取り20〜22位では?(残業抜き) 少ないか多いかは、あなた次第ですね。良ければ続ければ良いし、嫌なら転職ですね。 なお、1.5万の昇給は大手では一年での上がり幅です…残念ですが。
一般的に見たらではなくて、質問者様がその所得に納得が出来るか、その給与で生活ができるかどうか、将来の設計が可能かどうか、仕事に対する報酬として妥当かどうかの判断をすれば、その仕事を続けるかどうかの判断は出来ると思います。 転職を考えても、自らのスキルを考えれば、今と同じ程度となるのであれば、転職しても同じことですし、転職すれば現状は変わらなくても、将来は今よりも好転するのであれば、転職することも一考の価値はあるでしょう。 退職を申し出ている以上、今の会社に対して何らかの不満があるのだと思います。その不満が、数年我慢すれば改善されることか、将来にわたって改善されない事か、自らがもう一度よく考えて結論を出すことだと思います。
年収200万は少し低いと思います。20代前半だと、250~300万くらいが平均ではないでしょうか?勿論、地域、学歴、職種、業界などによってピンキリですが。 昇給に関しては、企業が決めるので何とも言えませんが、一般的には%の方が多いかと。例えば、基本給が160,000円とすると、2年目の昇給は2%として3,200円プラス。3年目は基本給163,200円×2%=3,264円プラスみたいな感じです。 ただ、基本給が元々低いと期待できないと言うのはありますね。 転職するかどうかは貴方次第ですのでどうこう言えませんが、何を一番に考えるか?そして、何を妥協するか?で決めるべきでしょうね。 例えば、仕事内容が良くても給料が安い、という場合、自分にとってどちらが大事なのか?で選択が変わってくるでしょうし、500万以上稼げる仕事があっても、内容がキツくてしんどいものであれば、ついていけないかも、と不安に感じ諦める事もあるでしょう。 まずは仕事をするにおいて自分が何を優先するか?メモ帳にでも箇条書きして抜き出してみると良いかと。そして、それらに順位をつけて、ここは譲っても良いかも、という妥協線を引きます。 その妥協線を引いた順位表を今の仕事に当てはめてみて、妥協線に掛かる項目が何個あるか?で転職する、しないと決めると良いと思います。
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