派遣会社の勤務について はじめて使用するため分かりにくい書き方などしてしまいましたら申し訳ございません。 派…

Question

派遣会社の勤務について

はじめて使用するため分かりにくい書き方などしてしまいましたら申し訳ございません。

派遣会社で登録し、仕事を紹介していただいておりました。当日の朝事情があり現場に向かうことができなくなったので連絡を入れました。そのあと無断欠勤になる、損害賠償請求をすると言われ、翌日の今日、損害賠償請求のLINEが届きました。
クライアントに損害が生じたが、優しかったので金額については緩和してもらえた。仕事が決まっていた日数（5日）×5000円、合計15000円を期日までに振り込むようにとのことでした。
上記の書き方であれば25000円だと思うのですが、何故か振込額は15000円とのこでした。
登録時損害賠償のことはちらっと書類に書いてありましたが、連絡をしているのに無断欠勤とのことで、損害賠償請求を請求されました。
会社とはLINEでのやりとりでした。
これは支払い義務が生じるのでしょうか？また、支払わなかった場合、緊急連絡先に電話があるとのことでした。（私は一人暮らし、家族とは離れて暮らしており、元々8月から仕事が決まっていたので、七月の暇な日だけ働くつもりで派遣に登録したので緊急連絡先は母の昔使っていた電話番号になっています。現在は番号が変わっているのですが、現在の番号を調べることが可能で母に連絡がいくと心配をかけてしまうので困ります）

長くなりましたが、お伺いしたいのは欠勤に伴う損害賠償請求の支払い義務は生じるか、現在使用されていない電話番号が緊急連絡先に登録されている場合、現在使用中の連絡先を調べ、連絡されることがあるか。この件に関して派遣元にこちらから連絡を何かしらとるべきか。
以上になります。

よろしくお願いします。

Answer 1

まぁ、単なる嫌がらせ請求でしょう。
「支払う意思はありません。裁判等で認められたものはお支払いします」と言えばいいと思います。
どのような事情で出勤できなかったか分かりませんが、派遣会社として対応に当然に困る問題であり、その点については社会人として反省する必要があると思います。
連絡がつかなければ、知っている情報の範囲内でわかる所へは当然連絡するでしょう。（住所が分かるのであれば、訪問されるというようなことです）

Answer 2

連絡の履歴が残っているなら無断になりませんし、理由にもよるかもしれませんが払わなくていいと思います。
他の方がおっしゃるように、払わなければ逮捕されるのであれば払いますって感じでいいでしょう。
ただ、連絡を無視したりするのは緊急連絡先に電話が入ったりする可能性があるので(番号が変わっているなら問題ない)今後働くのか、辞めるのかちゃんと話をつけましょう。