バイト先の年下の先輩の対応に困っています。 性格が悪いとかそういうことではないため親しくしているのですが、どうも難点が…

Question

バイト先の年下の先輩の対応に困っています。
性格が悪いとかそういうことではないため親しくしているのですが、どうも難点が会話の中で目立つうえに扱いが難しいので、ちょっと困っています。箇条書きで失礼しますが、具体的には下記の通りです。

・「俺すごいでしょ」と言うことが多い
仕事が出来ること、自慢話（と言っても他人から聞いて自信過剰の思い込みでしかない話）。特に仕事が出来ることに関しては、経験があるから分かるところで言うことが多いけど、個人的には「それは長くやってるなら分かるだろ」と思う。

・言わなくてもいいことを言う
「○○さん、他の人から嫌われてます」などと、聞いてもないのに言わなくてもいいことを本人に言ってしまう。

・痛いところを突かれるとスルー
「いやそれは○○だろ」みたいな正論を言われると、はぐらかすように聞かないフリをする。

要は先輩ヅラが激しいというか、中二病っぽいというか、これらが彼の会話の成分の5〜6割を占めてるのでちょっと大変なんです。
上手く対応するにはどうすればいいでしょうか？

Answer 1

自己顕示欲が強いにも関わらず自分に能力がないことを自覚しているので、自分でアピールするしかないのです。
本当に仕事ができる人は自慢などしません。当たり前のことをしてるのですから。そしてキャリアが浅い人にはその仕事をするのが難しいことを分かっていますから。

こんな人にはもう誉め殺し。

何を言われても「すごーい」「さすがですねー」「私にはできませーん」

余程の馬鹿でなければ、からかわれていることに気付きます（そして自慢話が無益だと気付く）が、本当の馬鹿だった場合は、それはそれで浮かれる馬鹿を観察する良い機会ですから、楽しみましょう。

Answer 2

こういう人は上手くヨイショもしくは褒めまくればいいです。あとは適当に受けて流すことですね。ある程度扱いやすいですね。
余談ですが、扱いにくいのは逆に挨拶すらしない何もしゃべらないシカトする人です。

Answer 3

おそらく彼は、バイト先の後輩にしか、そういう風に話をする事が出来ないのだと思われますので、ちょっと話し半分で、聞き流しながら、相手をして差し上げるのが良いかと思います。

他のアルバイトの方も、わかってらっしゃると思いますので....。