質問者様はどう思われるのですか? 私は、基本的にミスをしない人は、能力の著しく高い人か、決められた最小限の仕事しかしない人だと思っています。 したがって、私の印象ではインシデントをよく起こす人=仕事が出来ない人、信頼できない人ではないです。 そもそもインシデントには懲罰的な意味合いも、人物評価の意味合いもないわけですし、インシデントのあと、どのように行動をするか、いかに前向きに取り組めるかではないでしょうか?
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ある意味そうですね。 仕事が出来ないわけでは無いが、大事な仕事は任せられないタイプ、だと思います。 ただ、悪意が無いのがマシと言えばマシです。 このタイプの人は必ず問題を起こすので、誰かがそれを理解していて、その管理下でリスクの少ない仕事をして貰うのなら、良いのではないでしょうか?
1人が参考になると回答しました
そう言う傾向は否めないですよね。看護師は命を預かっている職業です、誤字脱字くらいなら許されても報告書の記載漏れや誤解、患者への指示間違いなどは患者によっては命取りになるかもしれないです。まあインシデントの種類にもよりますから1概には言えないですが、そう言う危惧を周りに抱かせる事が問題です。疑心暗鬼では同僚として・チームとして不安になります。
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