解決済み
塗装工をしている者です。当社では職人が不足しており月に残業代だけで10万円ほどになります。 今日社長に呼ばれ「残業しなくてもそれくらいの金額になるよう日当をあげるから残業を減らしてくれ。」と言われました。「人件費がかかりすぎてるから残業を減らしてくれ。」ならまだ分かるのですがこれってどういう意図があるのでしょうか?
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今、残業時間の規制が厳しく議論されています。80時間を越えるな、国立の現場で200時間を越えた職人が自殺をして労災の調査に入られた等。 人手不足だから残業ではなく、日中動ける範囲で仕事を回すのが経営者。どこの現場も近隣協定、労基をおそれて残業禁止、土曜休の方向ですよ。弊社は忙しくても月40時間でおさまるよう受注、配置をして職人の体を労っています。いくら残業代がついても寝不足、疲労がたまれば交通事故や労災リスクが高まります。元請と相談して社長は社員を気遣っているのでしょう。手取が変わらず残業がなくなるなんて最高でしょ、日中どれだけ動けば残業がなくせるかは未知ですけど。
なるほど:1
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