解決済み
専業主婦歴18年の主婦です。 下の子がやっと高校生になったので、本格的に仕事を探しています。今なら、残業もできるし、早朝からの勤務も可能なので、自宅近くの小さな会社の一般事務に応募しました。子どもができるまで、大手都銀に勤務していたし、簡単なエクセルやワードならできるので、受かる気まんまんでしたが、書類選考で落ちてしまいました。 大手ではなく、小さな会社で落とされていまい、正直とてもショックで、次の会社を受ける気力を失ってしまいました。 やはり、年齢的なものが問題だったのでしょうか。 中小企業でも、事務仕事として雇ってもらうことは無理なのでしょうか。
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銀行にお勤めだった方でしたら、 まずは銀行系列のフルタイムパートに応募されたら どうでしょうか。 残業もなく土日祝日は休みですし、 多少のブランクがあっても研修制度が完備されていて安心ですし。 銀行って、本店以外は 一般の会社よりもパソコンのスキルが緩くても通用する職種ですので 簡単なエクセル、ワードレベルだと 事務職正社員狙いは厳しいものがあるかと。 40代で事務職って、物凄く大変だと思います。 特に小さい会社ほど即戦力が欲しいので ブランクのある人は落とされる可能性が高いです。
中小企業なら、なおさら落とすと思いますよ。お金がないなかで、人件費を出さないといけませんし、休まないですぐ使える人でないと厳しいと思います。今は研修費用も出せないくらい余裕がない会社が多いと思います。不景気なので。
年齢よりブランクが問題なんだと思います。簡単なワードやエクセルはできない人の方が少ないぐらいで、スキルとは呼べないです。 それに事務仕事って大人気なんですよ。 以前私が転職活動していた時は近場の中小企業で倍率400倍とかでした。 たいした内容でもない仕事で不採用になって、何度もクッソー!って思いました。 都銀にお勤めされていたなら銀行系列の派遣会社から派遣や紹介予定派遣の案件を紹介して貰ったらどうでしょうか。 非正規でも大手の方が中小正規より安定しているし福利厚生だって良いですよ。うちの契約社員さんたち(紹介予定派遣で採用)なんて、15年も20年も続いていますよ。
なるほど:1
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