初めまして。はちゃと申します。 私は現在海外で働き始めて1ヶ月なのですが、新しい職場に馴染めずにいます。

Question

初めまして。はちゃと申します。

私は現在海外で働き始めて1ヶ月なのですが、新しい職場に馴染めずにいます。というのも、その会社は日系の会社なんですが日本人は私と社長のみで
他3人は現地の女性スタッフ（皆さん勤続5〜10年ほど）です。現地人スタッフは基本的に現地語しか話せません。

今悩んでいるのは、そのスタッフ達との関わり方です。私はまだ仕事に慣れておらず、基本的なことをミスしてしまったり指導を確認しながらじゃないと業務が出来ないことが多々あります。でも、現地人スタッフには基本無視され、何か聞いても は❓ みたいに邪険に扱われます。私は基本的な現地の言語は分かるのですが、私が何かしたり聞いたりするたびにタイ人スタッフ同士で私の悪口やマネをしているのが分かります。

でも、先日社長から「なんでローカルスタッフと仲良く出来ないんだ！外国にいるんだから、現地の人と仲良く出来ないでどうする。」と怒られました。私はちゃんと挨拶をしてるし、話しかける努力もしてるのに、です。とりあえず今は仕事で迷惑をかけてしまうのが一番の原因だと思ってるので、努力と時間が解決してくれると思ってますが、、正直つらい時があります。なにせ、社長がいない時は外国人で新人の私vs現地人のお局様達なので、、、

これって私がコミュニケーション能力が無いせいなんでしょうか❓ それとも普通なんですか❓❓ それともスタッフの質が悪いせい❓❓

教えてください。宜しくお願い致します。

Answer 1

中国とタイに駐在していました（というか
現在も駐在しています）。
ですので、状況はよく分かります。

タイよりも中国の方が顕著なのですが、
やはり実力を示すしかありません。
その為には本来はタイ語に精通することですね。
私なんか毎日タイ語で怒鳴り散らしています（笑）
私は約束を守る、時間を守るの2点だけ
日本人は特殊な人種だと思っています。
それらの責任感が、仕事に直結しているはずです。
努力と結果が質問者様に有ることをお祈りしております。

Answer 2

それが普通だと思います。

社長はボスですから、タイ人従業員も一目置いていますが、あなたの場合新人でたぶん給料はタイ人のベテランより高い給料をもらっている(あるいはもらっていると思われている)且つタイ語の発音や言い回しなどもネイティブのタイ人からみたら変に聞こえるのだと思います。

そのため自分たちより高い給料をもらっているのにこんなこともできないのと妬まれているのだと思います。

対処法としては、タイ人はプライドが高いですので、何か聞く場合は丁寧に教えてくださいという。相手を立てる。お礼を言う。などを徹底していくこと。

できればたまに食事に連れて行っておごってあげること、どこかに行ったらお土産を買ってくること等を続けていけば自然と打ち解けていくと思います。