大学生です。セブンイレブンで一ヶ月ほどアルバイトをしているものです。

Question

大学生です。セブンイレブンで一ヶ月ほどアルバイトをしているものです。金曜日から本日の日曜日まで熱が下がらなくてお休みをしています。扁桃炎との診断を土曜日に貰いました。そして本日の日曜日に朝の9時から出勤だったのですが、朝の8時に電話をしたところ、遅い、そんなにバイトは甘くない、前日に電話をしろと言われ、店長もシフトを調整しなければならないのはわかりますが、理由も聞かずに怒られて納得いきません。
朝の9時からのバイトだったので、朝の7時半に起きたところでお腹が痛くなり、トイレにこもって8時近くになりました。そこで少し倦怠感があったので熱を測ったところまだ熱が下がってなかったので8時に電話をしました。前日（土曜日）は、バイトも3日ほど休んでしまっているので日曜は行こうと思って、薬を飲んで早く寝ました。
この場合って今後のほかのパートさんやアルバイト、店長さんなどとの関係はどうなるのでしょうか？そして、仕方ない場合もあるので理由などを聞かずに怒るのも理不尽なのではないでしょうか？

Answer 1

まあ店からしたら、1時間前なんかに休む電話されたら、代わりを呼ぶ余裕がないから怒るだろうよ。 ただ、朝起きていきなり体調が悪くなって、行きたくても行けなくなる場合もあるのも事実。
まあ何はともあれ、店側から怒られず休むためには、遅くても前日には電話しないと駄目ってことだね。

Answer 2

店側としたら、無理して行こうとするより前日に電話ほしいのです。
1時間前に電話もらっても、店長が入れそうな人に数人に電話し、それから出てきてもらわないだし無理なら店長が出ていかなければなりません。

Answer 3

仕方ないとはいえやはり土曜日に連絡するべきでしたね。日曜日はいこうと思っていても扁桃炎が完治したわけではないんですよね？薬を飲んでいる間は無理をすることはよくないですよ。
下手に無理して出勤し、途中で体調が悪くなり早退などの方が迷惑です。

店長やパートさんとの関係はあなた次第では？日頃の勤務態度や今後のあなたの行動次第ですね。