社交辞令を本気で受け取られてから上司にマウンティングや下に見られるようになりました。

Question

社交辞令を本気で受け取られてから上司にマウンティングや下に見られるようになりました。人間関係においてはある程度のお世辞や社交辞令などはあった方がいいかなと思ってました。
子供を自慢してきたのでそれを誉めうちの子はそれは出来ないなと言い謙遜したのですが、本当にやりたくても出来ないと本気で受け取られてます。
そこから「出来ない子供」と認定されたようで子供と私を馬鹿にしてきます。

ちなみに自慢の内容は「うちの子は股割りが出来る」です。
私の子供は股割りが出来ませんが出来なくても問題ないのです。バレエなど習い事してるわけではないので。

しかも、プライベートでマウンティングしてくるならともかく、仕事でもマウンティングしてくるから苦痛なのです。
上司は地元の眼科の先生で私は受け付けです。組合なんてないです…。

ここで辞めたら逃げになるんですか？

Answer 1

さっさと別な職場を見つけて、見つかり次第、直ちにお辞めになったら良いでしょう。

勝ち負けなんてありません。

何故苦痛な職場を我慢しているのでしょうか。

Answer 2

いや周りから見たらマウンティングされるような問題じゃないし
すでに雇用側と非雇用側ってとこでマウンティング済みじゃね？
って思うから、マウンティング切りたいなら辞めるしかないんじゃね？