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人事異動の経験がありません。 それは、どのように何時言われるのでしょうか? また、異動になる理由はな

人事異動の経験がありません。 それは、どのように何時言われるのでしょうか? また、異動になる理由はな人事異動の経験がありません。 それは、どのように何時言われるのでしょうか? また、異動になる理由はなんでしょう?

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ID非公開さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    私が働いた会社では、異動の1週間前に言われました。 ちょっと時間的には余裕ない方でしょうか。 また人が異動になる理由は色々でしょうね。 長く今の部署にいるのでそろそろ別の部署でとか、 色々な部署で経験を積ませたい、別の部署で欲しがっている人がいる、 単に今の上司に気に入られていない、などなど。 ナットクできる場合も、ナットクできない場合もありますよ。

    ID非公開さん

  • 人事担当者(人事部長)に呼ばれて、打診がある。 抜擢(出向)・左遷(お払い箱)など、理由は様々。 私は、支店立ち上げで、異動しました。 この人事は、社長に直訴して、お願いしました(本社のオバサン連中に耐えられなかったから)。

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    ID非公開さん

  • 会社により様々ですね。 私の会社は、数日前に内示が発表され、紙切れ一枚で泣いたり喜んだりしてます。 異動になる理由も様々ですが、通常うえの都合でしょう。 最近は異動希望とかも聞いてくれます。

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    ID非公開さん

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