短時間勤務のある会社に勤めていらっしゃる方のご意見をお聞かせください。

Question

短時間勤務のある会社に勤めていらっしゃる方のご意見をお聞かせください。育休明けに、短時間勤務(16あるいは17時まで)か以前通りフル(17:30が終業時刻だが恒常的に19時まで)で働くかを会社から聞かれました。

今のところ、私が職場復帰するとなると子供は保育所に入れるのではなく義両親が預かることになっています。

職場に保育所のことを聞かれたため上記のことを伝えると、「ならフルでいいじゃん。」という内容の話をされました。

そういうものですか？
私は、子供が小さいうちは早めに家に帰って母親として世話をするために時短で働く‥という解釈だったのですが、世間一般では「保育所の時間があるから時短」なのでしょうか？

みなさまの考え方や解釈はどうでしょうか？
母親目線、上司目線、同僚目線、色々なご意見教えてください。

Answer 1

わたしは保育園に子どもをあずけて時短勤務してます。わたしは家庭優先するならば時短勤務、とゆう考え方です。
義理のご両親にあずかっていただけるのは心強いですが、子どもはお母さんじゃないと夜寝なかったりしますからね。でも、「お母さんじゃないと」という事がなくても、あなたがこどもと一緒にいてやりたいなら時短勤務のほうがフルタイムで早く帰るよりも、職場の理解は得られると思います。
義理のご両親ですが、どんなに孫が可愛くても、子育ては体力仕事で、子どもも毎日可愛いだけじゃなく色々あるので、いずれは保育園とゆうことになるかもしれないですね。