就職活動。内定保留について。 ゴールデンウィーク明けにある企業A社から内定をもらいました。 しかし、公務員志望だ…

Question

就職活動。内定保留について。

ゴールデンウィーク明けにある企業A社から内定をもらいました。
しかし、公務員志望だったため、どうにか公務員試験が終わる8月末まで待ってもらえないかお願いしました。

すると初めに、難しい。と言われ、3日後に電話をするので考えて直して欲しい。と言われました。

散々考えた末、もう一度お願いして、ダメだったら辞退しようと考えていました。
3日後、もう一度お願いしてみたところ、上のものと相談してこちらから連絡するから待って欲しい。あなたの希望には添えない可能性もあるからそこは覚えておいて欲しい、と言われました。

3ヶ月も保留なんてしょうがない、と思い、切り替えようとしていたところ、もう一社受けていた企業B社から内定を頂き、同じく公務員試験のために内定保留したいと伝えたところ、8月末まで待ってもらえることになりました。

私の中で、B社への気持ちが大きくなり、A社のことはすっかり忘れていましたが、1ヶ月半経ちましたが、A社から返事はありません。

B社に内定を頂いていなかったら、きっと気になりすぎてこちらから電話していたと思いますが、いまから、A社に内定自体の連絡をするべきなのか迷っています。

これは、サイレントお祈りということで内定を取り消されたのでしょうか？

正直、人事の方も面接や説明会の時は優しかったのに、内定保留の連絡をしたらものすごい、嫌な態度を取られたため連絡したくありません。
勝手に取り消しされてもいいので、このまま放置してもいいのでしょうか。

連絡するとしたら、「待っていただけますか？と聞いた上で、ダメなら辞退します」と伝えれば良いのでしょうか？

向こうが連絡しますと言ったのに放置されてどうしていいかわかりません。

補足

補足として、両社とも、内々定の状態です。
どちらにも承諾書を提出しておりません。
連絡のないA社には、「あなたの内定を保留にするか、会社で話し合います」という風に言われてます。
内定保留のB社には、「公務員試験が終わったら、よく考えて内定承諾書を出してください」と言われています。公務員試験の件は、面接で聞かれれば答えますが、聞かれてないので言わなかっただけです。隠していたつもりはありません。

Answer 1

Ａ社は思い入れがなければ放置でかまいません。
Ｂ社の懐の深さに驚いています。
本来であればそんなことを先方に伝える必要はありません。
就活生は圧倒的に立場が弱いですから，弱い側が無理に筋を通したりする必要はありません。

Answer 2

会社の立場は強く、個人は弱いのですから、内定保留で就職先を押さえておくのは賢明な判断だと思います。
また、内定は会社からは取り消し出来ないものです。逆に個人からはいつでも辞退できるのがルールです。
内定受諾書にサインした後も入社期日の２週間前までは辞退可能です。
貴方の場合、どちらか一社を選び内定を確保し、公務員試験を受けましょう。
二つとも確保するのは、マナー違反です。一方はお礼とお詫びを言って辞退しましょう。
公務員試験に合格したら、内定確保先に直ぐに辞退の連絡をしましょう。
それが皆やっているマナーなのです。

Answer 3

＞向こうが連絡しますと言ったのに放置されて
8月末まで内定を受けるかどうか「放置」してるあなたが言うのもねぇ…

結論からすればA社さんに内定辞退を伝えて詫びるのが
社会に出るに人間としては最低限のマナーだと思います。

そもそも公務員試験の件を面接で話してないことが間違いの始まり。
あなたもこの先仕事で契約で来たと思ったら
半年先に返事しますって言われたらどうしますか？

あなた一人のことで会社も予定が立てられない場合もあります。
後付けで色々出てくると社会では信用を失うことが多いので
今後気を付けるようにしてはどうでしょうか。