ブラックかどうかは、業界ではなく、やはり会社単位で見ることをお勧めします。 ・労働法に関する違法行為 ・業法違反行為の見逃し多発 ・殴る、ける、暴言、人権無視の行為(土下座、靴なめろ、正座)強要他パワハラ ・あいまいな評価基準とえこひいきの日常化 などがあるかどうかですよね。 鋳造は経験ありませんが、食品はマッタリし過ぎて、逆に仕事したい人に不向きです。
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