解決済み
>今の職場は子どもの体調不良で休め、時給も高めです 辞めるのは、もったいないです。 >女性ならではの人間関係に疲れました 礼儀正しく振舞っていれば、何を言われても大丈夫です。
うちの職場も子供が熱だしたら仕事さえ調整できれば休みやすい環境かと思います。 私はせめて子供が幼児の間は自分が我慢してでも休みやすい環境で 小学生になったら変わってもいいのかなぁとも思います。
お疲れ様です。 職種というよりは、勤務先による、でしょうね。 雇用形態も直雇用・派遣にかかわらず、ほんとに職場次第かと。ただ派遣の方が子持ちには厳しいというのが現状のようです。 上で「現状のようです。」と記載したのは、私は派遣なのですが、その派遣先では正社員や契約社員、パートの皆さんは勿論のこと、派遣の私でも子どもが理由で休んでも派遣のくせに休むなんて!なんてことはありません。 人間関係はどこにいっても全くない職場を探す方が大変かなーと思いますが、ま、これは、運、としか言いようがないですね。。。
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