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人間関係による退職 紹介予定派遣の一年契約をたった二週間で辞めました。 理由はそこで働く女性たちとの人間関係です…

人間関係による退職 紹介予定派遣の一年契約をたった二週間で辞めました。 理由はそこで働く女性たちとの人間関係です。 そして次の派遣を登録しにいくんですが、営業さんには人間関係で辞めたと言ったら、仕事なんて紹介してもらえないでしょうか? 社会人として二週間で辞めてしまう人間は使いたくないですよね…普通ならば。 退職理由をなんて言えばいいかアドバイスを下さいませ。

補足

一応契約社員でした。 大手銀行に勤めていたので、業務内容が違うという言い訳は難しそうです(^_^;)

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    金融業会は独特のものがあり、 未経験者は馬鹿扱いですし 経験者でも金融業会と銀行経験者では違いますし 基本、OGを欲しがりますよね。 他行経験など、あってないようなものだという感じが銀行です。 派遣先も充分に承知していますので OGではない為に虐められてやめたといっても、大丈夫ですよ 信金から地銀に勤務したときより 都銀から地銀に勤務した時の方が辛いと聞きます。 大手にお勤め経験があった場合、辛く当たられるのは想定内ですので 大丈夫ですよ」

  • こんなサイトがありました。 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/positive/positive_01.html?vos=nynmyajt0103002 同じ事の繰り返しにならないように祈ってます。

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    1人が参考になると回答しました

  • 具体的にどのような感じだったのか分かりませんが、どんな職場でも人間関係は ついて回ることですから、必ず相手に理解してもらえるとは限りません。 私は経験ありませんが、社員・派遣を必要以上に区別する職場もありますので。 別の派遣会社に登録されるなら、今までの退職理由は必ず聞かれます。 一定期間働いているなら「契約満了」でそれ以上聞かれませんが、2週間では 難しいですね。 ・もともと2週間の短期の予定で、その派遣会社では次の良い仕事の紹介がなかった。 ・事前に聞いていた業務内容と大きく異なり、申し出ても改善されないので辞めた。 どちらかの理由ではいかがでしょうか。正社員採用ではないので、前の派遣会社に 退職理由を確認するようなことはありません。 今度は良い仕事が紹介されると良いですね。気を取り直して頑張ってください。

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