派遣社員として働いてます。現在引継ぎ中です。 契約更新はまだ先の話なんですが、スキル不足と人間関係がつらく辞めたい…

Question

派遣社員として働いてます。現在引継ぎ中です。

契約更新はまだ先の話なんですが、スキル不足と人間関係がつらく辞めたいと思い、派遣元営業に相談しました。いろいろ事情を話をして企業の担当者に、この件について改善できるようにしますのでまた頑張っていきましょうと言われました。

例えば、挨拶がないから元気に挨拶しましょう。とかコミュニケーションとるようにしましょう。引継ぎ担当者には、もっと丁寧に教えるようにお願いをします。なんて言われても、余計職場に復帰しにくくなるような気がします。

3日も休んでしまった挙句、上のようなことを引継ぎする立場の人が聞いたら、学校じゃないんだからって思いますよね。

辞めたい気持ちが固まっており、1日で無理と思ったけどなんとか1か月は頑張りました。なので、また復帰して頑張ろうという気持ちがどうしても起きません。

派遣会社に悩みを相談し改善してもらい、続けている方・辞めるつもりで何日か休んで復帰された方

ご経験ある方いらっしゃいますか？

Answer 1

辞める気持ちが固まっていて3日の休みをとって
さらにこんなところに質問しているようでは
もう行きたくないのでしょうね。

無理に出勤してもいずれ休んで結局辞める可能性はあると思います。

派遣元は派遣社員がすぐ交代するのも印象悪いうえ
補充を探して引き継ぐのも大変ですから
続けてほしいでしょうけど。

ミスマッチは仕方ないです。
でもお願い内容からすると
あまり具体的な何かがあるようではなさそうで
ますます、改善しずらいこと推測します

Answer 2

派遣やアルバイトは、更新の関係もあり不定期、そして、間が空く事により気持ちが
変わったりします。
派遣会社どうこうとか、
頑張っていきましょうとか、
丁寧に指導お願いします。
とか、言われてるのは、
あなたに出勤を促してるでしょうね。
期間が空いてしまった事からだと思います。
これは、あなただけじゃなく、他の人も有り得る話だと思います。また戻るか？なんて保証ないですよ。
あなたが決める話だと思います。
あとは、休む期間が長くなればなるだけ、
行きたくなくなります。
あまり休職ってこうなったりしますから、
良くないでしょう。復帰するか、否か？は、
決めた方が良いでしょう。

Answer 3

派遣会社に相談し改善してもらいではなく、あなた様が改善しましょうと言われたんですよね？なのに改善してもらった側の話を聞いても意味がない。この件について改善しますのではとりあえず言っといてあなた様が改善すればうまくいくって考えもありますからね。