職場へ車で通勤している者です。 私は内部障害と膝が少し悪く障害者手帳を持っています。 職場は大手企業の請負で、駐車場…

Question

職場へ車で通勤している者です。
私は内部障害と膝が少し悪く障害者手帳を持っています。
職場は大手企業の請負で、駐車場まで100メートルほど歩かなくてはいけません。企業の正社員は正門内へ駐車しています。しかし、請負の企業はそこまでの配慮はしてもらえないのでしょうか？
駐車場自体も狭く、ドアを大きく開けなければ乗り降りできないため、正門内の近くに駐車させて欲しいと思っているのですが、会社に掛け合っても難しいでしょうか？
まだ働き始めて数日ですが、移動がかなり辛いです。また、隣の車にドアがぶつからないかとヒヤヒヤしています。
実際にそういう対応をしてもらっている方はいますか？
職場へはどういう風に伝えたらいいでしょうか？
障害者に対する認識は、大手企業では積極的ですが、派遣や請負といった職場では理解が難しいです。
面接の際には障害者手帳を持っていることなど、告知して納得していただいた上で採用していただきました。
やっと見つかった職場なので、辞めたくないという思いがあり、このまま我慢していた方がいいのか悩んでいます。
同じような経験をされた方がいらっしゃいましたらアドバイスをお願いします。

Answer 1

ここで愚痴ってもしかたないので、直接相談なさってください
同じような人をお探しのようですけど、内部障害と膝が悪い身体障害者で大手企業に出向してて駐車場が遠くて定期的に知恵袋の職場の悩みを見ててあなたにアドバイスしようと思ってる人・・どれだけいると思いますか？
同じような境遇の人が現れない可能性の方が高いと思いますよ

あれこれ考えても仕方ないので、自分で困ってるならきちんと言うべきではないでしょうか
関係悪化を懸念するなら諦めて我慢するしかないです
自分で行動しなければ何も解決しないですよ

Answer 2

＞面接の際には障害者手帳を持っていることなど、
＞告知して納得していただいた上で採用していただきました。

たかが駐車場の事です。
★遠慮せず、相談すべき★だと思います。

面接時にお会いした人か、人事総務課に
相談されたらいかがでしょうか。

仕事さえ頑張ってやってくれたら、
雇う方は正社員であろうと派遣であろうと同じです。
大切な従業員です。

駐車場の事が原因で、辞めてほしいなどという事は
100％無いと思います。