解決済み
賃貸、売買の不動産事業をされている企業に応募し、採用して頂きましたが 業務内容等のハローワークから 掲載していた求人の記載事項と、実際面接を 受けた話の内容で相違が有った為 勤務しても大丈夫そうな店なのか、 不安になってきました。 職種は、宅建事務でパートです。 相違する点は、まず業務内容で 総務課としての 資料作成、入出金管理、重要事項説明等と 記載されており、これに合わせて電話応対 受付等がある単に受付事務の業務内容 だった事。 土日休みではなく、配属店舗以外の店舗に 将来的に移動になる可能性があることも 相違しておりました。 又通勤に関してですが、 同じ市内ですが沿線が異なる為、通勤はバスで考えていましたが、自転車通勤での通勤は可能か聞かれました。 交通費は20000円まで支給、 車、自転車通勤不可と記載されていたのにも関わらずです。 ホームページを見ても社長一同、 営業の方はチャラついた方が多く勤務されており、こういった方と遣っていけるのか 不安になってきました。 事務の経験が積むのが第一の目的でしたが、 皆さんなら働かれますか?
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何か、あやしい感じがしますね。 不動産の事務は、営業の事を知っておかないとできませんよ。 単に、経理の仕分けをしておくものでは、ありませんよ。 仕分けなら、零細な会社のオイラでもできますからね。 資料作成だって、オイラの処は、各自でやらせてます。 物件を見てもいない者に、資料は作成できませんからね。 重説もそうです。 宅建士であっても、実務経験なしであれば、押印と説明は させません。 間違ったら、損害賠償ものですからね。 少なくとも、5年は、営業で鍛えた者でないとね。 不動産屋の事務は、営業がやるものだと思います。 純粋な経理なら、話は別ですがね。 不動産業界で、生きていくなら、営業を知らないとダメという事です。
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