月の残業１００時間ってどれくらいきついですか？ まぁ、仕事内容によって変わってくると思いますが、 なぜそんなに残業し…

Question

月の残業１００時間ってどれくらいきついですか？
まぁ、仕事内容によって変わってくると思いますが、
なぜそんなに残業しているのでしょうか？社畜上級者の皆さん回答お願いします。
ちなみに僕は今までに４０時間程度の残業しかやったことがないので
なぜそんなに残業しないといけないのか感覚がわかりません。

Answer 1

残業するのは締め切りがあるからです。私は管理職なので残業手当ては出ませんが、締め切りには責任を負います。過去最高は250時間でした。死ぬかと思いました。IT系ですと200を経験している人はたまにいます。

Answer 2

もし、質問者様が大企業に勤めているのであれば参考にならないかもしれないので、そうだったら以下の回答はスルーしてください。

去年、過労自殺で話題になった電通女性社員の残業時間は当時、月平均110時間と言われている。

月の残業100時間は、この残業について今話題の忖度してくれる人がおらず、かつ相談相手がいなければ、自殺しようかどうしようか考え中レベル。

＞なぜそんなに残業しているのでしょうか？

自分なら、1.勤務先に労働組合がない、あっても屑だから。2.月の残業80時間超えればその旨を労基署に通報すれば労基署は勤務先を立ち入り調査するのだがこの制度を知らない人が多い。3.残業に不満があれば辞めればいいのだろうが、辞めると失うモノが多いハイリスクもあるのでこれらを天秤にかけた結果、我慢して長時間労働した方がお得と判断した。と回答する。

もし自分の勤務先が中小企業で月の残業100時間させる会社があったら、自分だったら労基署に通報するか、辞めるかのどちらかを選ぶ。たとえ中小企業で辞めたところで失うモノはたかが知れているから。
ところが大企業の場合はそうはいかない。長時間労働について、労基署に通報したり、辞めたりしたら、失うモノ（ここでは具体的な内容は書かないが）あまりにも多くハイリスク過ぎるのである。大企業の場合は我慢して長時間労働した方がお得なケースも少なくないのである。

Answer 3

出勤が月22だとして100を22で割ると一日あたり平均5時間残業…基本労働時間8時間に5時間足して13時間労働…朝9時に出勤して帰るのが23時…マジやばくね…

Answer 4

月の勤務日数で割ってみろ。