モラルハラスメントを訴えたい。 転職して9ヶ月たち、職場の雰囲気がとても暗く精神的に限界がきてます。 ある女…

Question

モラルハラスメントを訴えたい。

転職して9ヶ月たち、職場の雰囲気がとても暗く精神的に限界がきてます。
ある女の上司が私にだけ態度が異なり、挨拶を返さないとか、質問しに行くと、他の人には笑いながら明るく返しているのに私にだけは、はい、はい、そうですか、とさも面倒くさそうに答えます。
また、依頼されたことを聞きにいくと確認しときます、といって、何日も返答がない、というようなことも多々あります。
その上司は、一人ターゲットをみつけては周りから見えないように追い込むらしいです。
どちらかというと私は、新人ながらも他の上司や同僚からは評価されてます。
私もやられたらやり返してやる、というタイプの人間なので、こいつとは無理、と思ってなんとか他の上司に訴えて、異動させるか、私が異動したいな、と思ってます。
しかし、そいつは唯一チームの柱になってるらしく、みんなから苦情があっても何年も居座っています。
そこで、モラハラを訴えて異動できた、もしくは異動させた方はいますか？
他の上司を説得させる方法教えてください。

Answer 1

転職して9か月の新人とチームの柱、勝ち目無いですね。
会社って、訴えを起こすような社員を雇い続けたいと思わないものです。ひたすら上司の情に訴えてお願いを続けましょう。